随着我国国民经济的快速发展和人们生活的不断提高,对电力的依赖程度也越来越高。然而,社会对供电的稳定性和供电质量的要求越来越高,对停电事件的容忍度也越来越低,这些都对电力系统的安全稳定提出了严峻的挑战。实践证明,科学技术发展到今天,直接由机械故障导致的事故比例已经下降到很低,由人的因素诱发的事故已经成为电力安全事故最主要的事故源之一。因此,开展电力事故人因失误的分析与分类研究,对降低电力事故的发生率具有非常重要的意义。人的因素分析与分类系统(HFACS)是以航空安全事故为背景设计的人因分析模型,是分析安全事故原因的重要工具之一,目前已被广泛的应用到航空、铁路、煤炭以及医疗等行业的安全事故调查中。本文基于航空安全事故人的因素分析与分类系统,结合电力安全生产的实际情况与特点,提出了适合于电力事故的人的因素分析与分类系统。本文收集了国家电网公司近年来发生的108起人身伤亡事故案例。基于电力事故HFACS框架,从组织管理、不安全的监督、不安全行为的前提条件、不安全行为四个层次进行人因失误研究,并通过?2(卡方)检验和让步比(OR)分析电力事故HFACS框架四个层次之间的关联性和显著性,得出组织管理方面的缺失和不安全行为发生的原因。研究结果表明,组织管理方面的缺失主要体现在资源管理不到位和组织氛围差,不安全行为的主要表现为技能差错和习惯性违规。最后,本文基于电力事故HFACS框架,通过编码的形式形成电力事故基本情况的数据描述,对事故发生的时间、事故发生的地点、事故类型、事故性质、事故级别以及导致电力事故的人因因素等信息进行编码,建立电力事故人因失误方面的数据库,以便电力事故的存档、查找及网络管理,有利于电力事故的统计分析和安全问题的解决。接着分析了该研究的不足之处,为建立电力事故人因失误方面的数据库指出了今后研究的方向。