随着我国加入到WTO，迅速吸引了诸多世界顶级企业的目光，绝大多数属于世界500强的公司选择在中国开设分公司，外资企业已成为各大领域中不可或缺的砥柱力量。中国这个偌大的市场已经成为跨国公司营销利润的新动力。跨国公司本身所带的资本和技术优势，为实施不同的“歧视性”经营行为增添了新的战胜力量。由于我国国情和历史原因的影响，我国现代化企业发展还不成熟，当地企业无法与跨国公司这种强体竞争。因而，在我国市场上占据主导地位，采取“歧视性”经营行为的主体，属于一家跨国公司或附属的分支。然而，约束“歧视性”经营行为的相关法律在我国的起步也比较晚。与此同时，很多跨国公司在我国的各大领域占有显著的股份，其“歧视性”经营行为已经成为新的管理策略。之后，《反垄断法》中对我国跨国公司的“歧视性”经营行为做了调整规范，但在具体实施中仍然存在很大的问题。跨国公司实施的“歧视性”经营行为对我国的经济发展产生了恶劣的消极影响，同时也限制了各大相关领域的发展。为了遏制这种不良局面的形成，我们从本国的具体国情出发，潜心研究“歧视性”经营行为，并对此作出相应的约束。针对跨国公司的“歧视性”经营行为，参考其他国家的一些建设性的法律规定，完善我国的相关法律制度，创造一个良好的市场经济秩序，从而推动我国经济的平稳健康发展。本文以实证案例苹果公司的“歧视性”经营行为为线，深入讨论跨国公司在我国从事的“歧视性”经营行为，就此行为对我国消费者权益产生的侵害，我国应该在借鉴发达国家先进经验的同时结合自身的国情特点，完善我国消费者权益保护机制。