中国学者在国际管理学期刊上发表的论文是用来衡量中国学者在国际管理学领域发展的标准,学者在高水平管理学期刊上发表的论文量越大,论文被引用的次数越高,那么说明学者在学术界被同行认可的程度越高,相应的为其他学者进行研究起到的借鉴作用越大,对管理学的学术贡献也越大。为了了解中国学者对国际管理学领域的学术贡献,论文主要做了以下三方面工作,首先,结合SCI、SSCI分类和中国教育部公布的管理学科分类确定了研究范围;然后对所得数据进行了初步的统计分析,对中国学者在国际管理学期刊上历年发表论文量、学者参与量、论文期刊分布量及机构分布量进行了计量。其次,分别构建中国学者国际管理学合作网络及中国学者国际合作网络,分析网络发展现状,对中国学者国际管理学合作网络进行演化分析,并对中国学者国际合作网络的地域分布进行演化分析,分析中国学者和其它国家学者合作情况演化。最后,在论文的最后一部分首先从论文的数量及论文质量上对中国学者国际管理学学术贡献性进行了分析,所得结果显示中国学者无论在论文数量上还是在质量上都呈上升趋势;然后从合作网络的中心性角度对学者学术贡献进行了分析,结果显示,中国学者对国际管理学的学术贡献性基本上呈增长趋势;总体上来说,中国学者的国际管理学学术贡献性在逐步上升,在了解了整体学术贡献性演化后,论文又对中国学者在国际管理学各领域贡献性进行了分析,通过对各时间段中国学者管理学研究热点演化的研究,总结了中国学者对管理学学术贡献领域的变化,所得结果显示中国学者在早期主要关注在基础学科的研究上,随着时间的推进及学科的交叉细化,中国学者在管理学各领域都有所关注,但是主要还是集中在数据挖掘、决策支持、组织行为、知识管理、运筹、数学/统计等这些领域的研究。