开展对企业技术中心综合实力评价体系和方法的研究，是国家经贸委正在探索和实践的、对技术中心实行动态管理的要求，也是企业在了解国家宏观评价和导向的基础上进行自我评价，提高管理水平的需求。本论文针对企业技术中心的职责、任务、建立背景等，试图基于“内容全面、方法科学、客观公正、操作简便”的原则，通过建立一套比较完整的、有效的评价指标体系和评价方法，客观公正地评价企业技术中心综合实力，了解企业存在的差距和问题，指导企业改进技术中心的工作。 主要研究内容与成果如下： (1)在国家对企业技术中心综合评价体系的基础上，针对国内外企业和技术创新方面的评价研究现状，进一步规范了企业技术中心综合评价的原则、内容和标准。 (2)指出了现行评价指标体系中存在的问题，提出了完善和修改方法，建立了新的企业技术中心综合评价指标体系。 (3)在层次分析基础上，采用两两比较法确定了建议指标体系中各级权重系数，针对模糊因素对企业技术中心综合评价的影响，克服人们思维的主观性，提出了企业技术中心模糊综合评判法。 (4)利用某企业技术中心某年上报数据，对提出的评价指标体系和评判方法进行了验证性评价，并与国家经贸委1999、2000、2001三年的评价结果进行了对比分析。 (5)注重理论研究与实证研究相结合，强调动态研究的观点，具有很好的工程应用价值。