我国公务员考试录用制度在我国政治经济体制中占有举足轻重的地位、发挥着关键性作用,对我国政治、经济的发展有着重大影响。我国的科举选官制度开创了考试录用官吏的先河,西方国家实施考试录用文官制度已有近200年历史,目前已走上科学化、法制化的轨道。我国实实施考试录用公务员制度已有10多年历史,到建国后的《公务员暂行条例》及现行的《公务员法》,从不成熟逐渐走向了完善。文章对我国公务员考试录用制度及其历史进程作了介绍。并且分析了当前我国公务员考试录用管理制度存在的法律问题,监督体系不完善等弊端。这些问题亟待借鉴发达国家的公务员考试录用经验,在现实中给予合理的解决,从而保证我国公务员考录制度沿着正确的方向发展,真正达到选贤任能的目的。论文最后就我国公务员考录中存在的问题,提出了完善构想,即从加强配套立法、健全组织监督、运用司法救济三个方面来进行。配套立法的内容是尽快制定关于公务员考试、录用的规范性文件；健全组织监督主要是设立一专门监督机构；运用司法救济就是认可公务员考录纷争的可诉性,通过诉讼来维护合法权利。