士兵队伍作为军队院校的一个重要组成部分，在军队院校中有着不可替代的关键性地位，其承担着院校车辆管理、出入人员管理、纠察、大型活动的警戒等重要工作。但军队院校中士兵身份、职责、环境等特殊性，使得军事院校中的士兵管理既不同于对军校学员和教员的管理，也区别于基层部队士兵的管理。因此，研究军队院校士兵的管理问题，对于提高院校士兵管理效率，促进院校各项工作的安全稳定高效运行均具有重要意义。　　为分析院校士兵管理中遇到的普遍问题，分析院校士兵管理问题的一般规律，提出解决院校士兵管理问题的方法论以及科学对策，提高院校士兵管理水平和效率，论文主要开展如下研究：　　（1）院校士兵的特征分析。从军队院校士兵的工作特征、所处环境特征、兵力结构特征等方面入手，详细讨论军队院校士兵的特殊性，为后文院校士兵管理问题分析、对策研究等提供了必要的研究基础。　　（2）院校士兵管理常见问题和原因分析。针对自身部队院校士兵管理实践中遇到的困难或问题，如服役动机与现实差异问题、军人使命感培育中的问题、身份心态问题、压力问题、集中管理困难问题、外界交往多等问题，深入分析问题的表现、影响和原因，为后续管理对策提供输入。　　（3）院校士兵管理问题解决流程和对策研究。结合自身军队院校士兵管理实践和经验，提出了从军队院校士兵自身特征到管理问题，再由管理问题到管理对策的基本流程框图和“三方四维”的管理方法论，并据此从法规制度、需求发展、思想政治、创新管理等方面提出了详细的院校士兵管理对策，最后对院校士兵管理的特征域、问题域、对策域的映射关系进行了阐述。　　研究结果表明，论文提出的分析思路、分析方法、管理对策对于解决院校士兵管理相关问题具有重要作用，对于促进院校士兵管理工作的安全稳定高效具有重要意义。