企业研发网络分散化一直以来都是理论与实践中热门探讨的议题。近几年来随着新兴经济体的兴起,关于研发网络分散化的研究焦点逐渐从发达国家情境转移至新兴经济国家情境,并引发了新一轮的研究兴趣。然而,有关研发网络分散化对创新而言究竟体现的是积极效应还是消极效应尚存争议。从现实背景看,对于来自新兴经济国家的企业而言,存在一个两难困境：一方面面对来自全球的激烈竞争,想要通过超本地搜寻获取知识资源以实现技术赶超；另一方面面对国内制度缺陷,技术落差大的现实背景,在执行研发走出去战略的同时担心面临巨额成本与风险。从理论背景看,学术界关于研发网络分散化对创新的影响同样存在相悖的观点：一方面认为分散化可以帮助企业搜索到更新、更广的知识与机会,有益于创新；另一方面则认为分散化会增加管理、协调等各类成本,并且使企业丧失规模优势从而抑制企业创新。这一现实困境和理论悖论使得企业在抉择研发活动的地理分布情况时困惑不已：新兴经济背景下,企业究竟应该如何分散／收敛研发网络以收获更好的创新绩效?为了回答这一核心研究问题,本文展开系统性的三个子研究。首先,本文将考察“企业如何在全球范围内分布研发活动进而提升创新绩效?”这一子研究问题,通过纵向面板数据考察研发活动地理分散化与企业整体创新绩效之间的关系。然后本文将进一步探究“新兴经济体背景下的制度因素如何影响研发网络分化与创新绩效之间的关系?”以及“企业自身技术多样性如何影响研发网络分散化与创新绩效之间的关系?”通过纵向面板数据分析企业面临的外部制度环境和内部技术多样性对于研发活动地理分散化与创新绩效关系的影响。最后,针对“企业研发活动地理分散如何动态演化?”这一子研究问题,通过对比两个纵向案例,分析企业研发活动地理分散化的动态演化过程以及在这个过程中企业如何提升创新能力。通过层层递进的三个子研究,本文详细讨论了研发网络分散化影响创新绩效提升的具体机制、权变条件和演化过程,得出了如下结论：(1)子研究一遵循“通过合理分布研发网点来获取异质性的知识,同时尽量减少成本和风险”的基本逻辑,发现：对于研发网络在国内分布而言,网点较多且集中的分布对企业的创新绩效更为有益,而企业在国外设置研发网点对企业吸收先进知识,提高整体创新能力也有帮助。(2)子研究二遵循“将研发网络分散化的利益最大化,成本风险最小化”的基本逻辑,识别了两个来自组织内部、组织外部的关键情景变量。研究发现：企业所处环境特征——制度发展水平——会增强企业研发活动国内分散化对创新带来的促进效益,而企业自身的特征——技术多样性——会减弱企业研发活动跨国界分散所带来的效应。(3)子研究三从动态视角探究企业应如何分散／收敛研发网络以收获更好创新绩效的过程机理,发现：首先,在研发网络分散化／收敛化的过程中,四种组织学习过程的顺序更迭(播种型、咨询型、独奏型、增强型)扮演了重要角色；其次,针对企业研发网络通过地理分散进行演化的不同方式,企业会选取不同的组织学习顺序与之相匹配；最后,与研发网络分散化相匹配的不同组织学习顺序能够促进企业创新绩效的显著提升。本文有重要的理论贡献与实践启示：(1)解答了研发网络分散化与创新的悖论关系。首先,通过细分“本地”、“亚国家”、“国家”这三个边界,探讨“数量”与“距离”这两个维度,对研发网络分散化的概念进行了更明晰的界定。接着,系统整合知识观与组织经济学视角,全面剖析了研发网络分散化如何影响创新的机制,从组织内部特征与外部环境特征两个角度识别了研发网络分散化对创新影响的边界条件。最后,引用组织学习顺序视角打开了研发网络分散化对创新影响的过程黑箱。(2)贡献于组织学习领域的研究。本文识别了四种组织学习顺序(播种型、独奏型、咨询型与增强型学习顺序)的存在及其在研发网络分散化过程中扮演的重要角色；在此基础上探讨了影响组织学习顺序选择的前因因素；并且从侧面回应了组织学习领域关于借鉴学习与经验学习关系的争议讨论。(3)为企业提供现实指导。本文的结论能够为企业制定研发布局战略提供参考,为企业执行研发网络分散化战略提供经验,为企业建立开放式创新网络体系提供战略思路,以及为国家如何更好的落实创新驱动战略,完善创新服务环境提供政策建议。