随着知识经济的迅速发展，经济全球化进入了一个新的发展阶段。而国际化人才作为综合国力中的重要战略资源之一，已经成为推进世界经济和社会现代化发展的核心支撑和关键所在。近年来，苏州市顺应全球经济一体化的趋势，把开放型经济作为第一性经济来抓，制定并实施了外向带动战略。伴随外资的大量进入，苏州在较大范围内吸引了更多高层次的各类人才，有力地推进了苏州外向型经济的发展。在新的发展阶段，苏州经济社会发展要在现有较高平台上实现更大突破，需要把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、提高核心竞争力的中心环节，把建设自主创新型城市作为面向未来的重大战略，使自主创新成为推动经济社会发展的不竭动力。在经济转型过程中，国际化人才成为推动经济发展的核心动力，国际化人才的短缺成为制约经济发展的主要因素。本文试图通过对苏州人才国际化的现状进行分析，借鉴国内外先进经验，从战略层面，特别是从政策的保障方面对人才国际化进行探讨，更好地促进苏州市国际化人才的吸引、培养、保留，从而促进苏州经济的持续发展。