薪资管理工作在各类企业的人力资源管理中是不可或缺的一部分。基于现代计算机技术的薪资管理信息系统的建设将有助于归纳、合并、精简企业的日常工资管理工作,并具有具有着过去人工管理难以企及的优点。为了适应日益提高的企业薪资管理水平的要求,本文以开发中方机械薪资管理系统为契机,对中小型企业的薪资管理系统进行了全面调研,并根据实际应用场景的需求,设计和实现了满足高效率、高安全、高性能的新一代薪资管理系统。本文分别从薪资管理系统的研究背景和目的意义、系统技术方案、系统功能与实现和全文总结与展望四个方面将薪资管理系统设计思路和实现方法完整阐述,并着重论述了系统创新部分的出发点和效果,对于国内薪资管理系统的开发与设计颇具参考价值。根据中小企业薪资管理的各项需求,中方机械薪资管理系统设计拥有系统管理、基础档案、工资变动、扣缴所得税、分钱清单和查询分析六项子功能模块。中方机械薪资管理系统在技术架构上采用了较为先进的Client/Server分布式结构,在多用户使用、数据安全、系统扩展性、可靠性等方面具有明显提升。在数据库服务器的使用上,本系统一改Windows平台上常见使用的SQL Server系列数据库服务器,而是从系统应用场景的实际需求出发,大胆采用MySQL数据库,并通过配置ODBC驱动程序,将客户端和服务器互联互通,为Windows平台上薪资管理系统提供了一种新的技术搭配途径。系统在系统用户的密码存放上,采用了先进的MD5加密算法。确保即便是系统管理员也无法知晓用户密码明文。在系统的数据库设计上,作者在数据库表的设计上遵循范式要求,但同时又创建了数据视图方便了系统用户查看和操作。作者分别采用黑盒测试和白盒测试的方法,进行了中方机械薪资管理系统的功能测试和性能测试。经过多轮的测试和调试的迭代循环,最终中方机械薪资管理系统在系统功能和系统性能两个方面都可以满足以中方机械公司为代表的我国中小企业对薪资管理系统的需求。