二十一世纪的人类,正面临着全球人口问题的挑战。人口爆炸、能源危机、环境恶化,种种现象都在表明,人类在生产创造无穷的财富的同时,又正在将自身推向生存危机的边缘。人口问题自然受到全世界人民极大的关注。通常认为,人口是由人口数量、人口质量以及人口结构三个要素组成,当新中国成立后,为了弥补战争对国家和人民带来的创伤,为加快经济的发展而大力提倡人口数量的增加而忽视了人口数量的提高。但伴随着人口问题的不断涌现,人口素质的提升也逐渐进入了人们的视野,人才是经济发展的基础也得到了人民的认同。进入新世纪以后,随着可持续发展理论框架的引入,我们在研究人口问题的时候就更不能仅仅局限于人口数量、质量和结构方面,而是应该与资源、环境结合起来,以可持续发展的观点来看问题。本文的着手点亦在于此:通过可持续发展的人口数量、质量以及结构的研究带出人口价值这一新的理论,同时先后通过对人力资源价值的构成、评价和计量以及人口价值的实现和制度安排,这两方面对人口价值理论进行研究。本文力求用理论结合实际、抽象评价结合数理分析的方法对于人口及人力资源价值这一问题进行研究,并结合中国人口问题的实际情况,对于未来中国的人口政策取向及人力资源战略选择提出对策。论文分为两大部分,首先是导言部分,主要介绍本文研究的主要内容、研究意义、基本概念范畴、总体框架思路和研究方法等。在正文部分,第一章为铺垫,主要对人口及人力资源价值目前在国内外的研究现状进行概括,从人口价值和人力资源价值两条线出发,梳理了人口及人力资源价值的相关理论和方法,力求使读者对于人口及人力资源价值理论这一较新的理论有初步的了解;第二章将人口与经济可持续发展紧密结合起来,分别就人口的三个方面:数量、质量、结构与经济的可持续发展问题展开讨论,将简单的人口问题提升到一个新的层次和高度;第三章则是回到本文研究的重点,即作为人口价值最重要一方面的人力资源价值的构成和评估计量。先是从多个角度对人力资源价值的构成进行分析,在克服以往人力资源价值核算存在缺陷的基础上,提出了基于价值分析的人力资源核算框架;第四章是站在人口、自然资源、环境这一大系统中,对人口与自然资源、环境的关系进行描述,同时提出了自然资源及环境对于人口的反作用;第五章首先提出了人口价值实现的集中方式,同时结合中国的实际情况,从人口问题的现状入手,研究了中国人口政策的取向及制度安排,提出了中国特色的人口价值可持续发展的思路。