【摘 要】
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中国的改革开放事业是整体而全面的,我国不但对经济体制进行了深入的改革,而且也在稳步地推进政治体制改革。公务员制度就是其中的标志性组成部分。激励机制作为我国公务员制
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中国的改革开放事业是整体而全面的,我国不但对经济体制进行了深入的改革,而且也在稳步地推进政治体制改革。公务员制度就是其中的标志性组成部分。激励机制作为我国公务员制度中的一项具有根本性意义的制度成分,存在着种种的值得我们进行深入思考的问题。本文从《国家公务员暂行条例》到《中华人民共和国公务员法》的变迁要素分析入手,试图总结出公务员制度中的激励机制变化的一般价值取向和动向,并以此来检验一个拟议的分析框架(SRPCA分析框架)。通过制度分析来探索公务员激励机制变迁的内在规律性和探讨理论假设本身的科学性,希望从而能为制度改革实践提供可供参考的政策建议。
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