【摘 要】
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新经济时代,企业间竞争加剧,企业综合绩效评价越来越为利益相关者所关心.该论文首先明确指出出资人和经理人分别作为企业外部及内部评价者成为企业绩效两大评价主体,然后探讨
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新经济时代,企业间竞争加剧,企业综合绩效评价越来越为利益相关者所关心.该论文首先明确指出出资人和经理人分别作为企业外部及内部评价者成为企业绩效两大评价主体,然后探讨了单财务指标综合评价、多财务指标综合评价及财务指标与非财务指标相结合的综合绩效评价.该论文指出:经济增加值作为对企业进行综合评价的单财务指标,在衡量企业的财务资本生产力方面具有优越性,但对企业综合绩效的解释力尚嫌不足;该论文提出的加权求和法是一种多财务指标综合评价体系,运用这一体系计算的绩效评价系数能够很好地反映企业在整个行业的相对竞争地位;将财务指标与非财务指标相结合的综合绩效评价体系可以有效地为企业的战略服务,通过对经营收益成本领先、产品差异、成长等方面所做贡献进行分解,可以明晰地衡量企业的战略实施状况.
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