世界的快速变化使得非企业家很容易失去竞争优势,而这些公司在相对较短的时间内可能是非生产性的。主动性和创业精神被视为新兴全球经济体最重要的组成部分之一,尤其是对于目前以创造新思想、利用机遇和引领他人无法企及的新事物而闻名的单个商业市场或实体而言。通过这种方式,企业往往倾向于成为其竞争优势领域的领导者,这是市场趋势和解决问题的结果。因此,企业家导向是指管理者在制定战略时具有重要意义,特别是对于那些无法利用新机遇的公司。然而,即使中小微企业有机会,它们也常常面临挑战,因此它们的生存率最低。正如RBV理论所提出的那样,许多幸存的企业可以利用其现有的资源来影响战略决策,从而获得可持续的竞争优势,而这些企业的管理者则采取措施,促进资源(包括能力)的使用。一项重要而有效的战略是确保业务连续性。考虑到当今经济中各种规模的公司所面临的竞争环境,研究创业行为与绩效之间的关系是非常及时的。加纳中小微企业的发展和生存一直是政府、政策制定者、从业人员和学术界关注的主要问题之一。研究发现,提倡创业导向的策略与创业文献可以提升公司绩效。尽管学者们对EO和性能做了很好的研究,但是EO维度对加纳MSME的影响仍然存在漏洞。基于全球竞争、相互依存度不断提高、环境不稳定、技术发展迅速等诸多因素,加纳国内市场的中小企业面临着更大的创业压力。为了克服全球化带来的挑战,研究中小微企业以创业为导向来应对全球化带来的挑战,围绕着企业家导向对绩效的影响,探索了一个系统的企业家、公司、政府和决策者管理者的决策和组织框架。数据方面,本研究使用来自加纳的300位企业家的定量数据,基于智能PLS-结构方程模型(PLS-SEM 3.2.8),专门研究了每个维度对公司绩效的独特性和实用性。该研究还使用Pearson r相关性检验了EO维之间的关系。研究表明:创新性对加纳初创企业绩效会产生影响;风险承担行为对加纳初创企业绩效会产生影响;主动性对加纳初创企业绩效会产生影响;加纳创业者绩效的自主性;竞争进取性对加纳初创企业绩效也会产生影响。虽然研究中的Pearson-r相关表明,企业绩效的各个维度之间存在正相关关系,但并非所有的企业绩效维度都对企业绩效有正向影响。本研究的主要发现进一步显示,四个EO维度独立对公司绩效有正向影响。即:创新性、冒险性、主动性和自主性对企业绩效有显著的正向影响。研究进一步揭示了竞争进取性对公司绩效具有显著的负面影响。研究结果表明,一些学者认为EO应被视为格式塔或集体建构的观点可能具有误导性。这是因为EO对公司业绩的影响各不相同。这项研究再次表明,中小企业管理者在选择和实施EO维度时应谨慎行事,以确保每个维度都能增加价值,并有助于公司的业绩。