家族企业始终在全球扮演着十分重要的角色,是世界各国普遍存在的重要企业组织形式。中国改革开放以后,家族企业也有了飞跃式的发展,逐渐成为中国国民经济的重要组成部分和新的经济增长点,在中国经济和社会生活中所起到的作用日益显著,经济社会地位不断增强。然而,主流经济学家却普遍认为,由家庭所有并控制的家族制企业是一种落后的古典企业组织形态。正因为如此,关于家族企业治理模式的研究也受到了各国经济学专家的普遍忽视,使世界上家族企业治理模式的理论研究明显滞后于公司制企业的治理模式研究。中国关于家族企业的理论研究成果更加有限,关于家族企业治理方面的理论研究长期以来几乎被中国的经济学者所忽略。　　 然而,大量的实例表明,家族企业内部治理结构的完善问题已成为中国家族企业能否实现持续快速发展的主要瓶颈。基于目前学术界关于中国家族企业治理的理论研究尚处于起步阶段的现实,研究中国家族企业内部治理模式的现状及所普遍存在的突出问题,对改善中国家族企业内部治理的总体水平,提高中国家族企业的整体竞争能力,具有重大的理论和现实意义。有鉴于此,笔者将结合中国家族企业自身的特点与文化背景对中国家族企业的内部治理模式进行较为系统的深入研究,进而为中国家族企业内部治理模式的不断完善献计献策。