开放式创新概念诞生以来,学者围绕这一主题展开了很多研究。开放式创新中,企业面临的最直接的决策就是如何选择合作伙伴以提升创新绩效。现有的文献对于企业开放度、外部技术创新源和合作伙伴异质性等内容展开了研究,但是还缺乏对于外部合作伙伴组织类型差异性的分析,即合作伙伴组织异质性,及其与创新绩效之间的关系。本文基于资源观理论、知识观理论、组织学习理论等研究成果,围绕“合作伙伴组织异质性和创新绩效之间的关系”展开了研究,逐步研究了以下问题：(1)合作伙伴组织异质性的概念与内涵,并提出组织异质性权重的概念来分析合作伙伴的组织异质性；(2)改进合作伙伴组织异质性测量方法,并在此基础上分析合作伙伴组织异质性和创新绩效之间的作用关系；(3)技术体制代表的产业技术环境因素对于合作伙伴组织异质性和创新绩效之间关系的影响。本研究通过文献综述梳理了开放式创新中合作伙伴异质性的研究脉络,深入分析了合作伙伴组织异质性的内容,在此基础上提出本研究的理论模型。之后,本文运用定量和定性结合的方法,通过问卷调查进行大样本数据分析,对理论框架进行验证,深入探讨给变量之间的关系。通过研究表明,合作伙伴组织异质性和企业创新绩效之间存在正相关关系。技术体制的维度对其关系有着调节作用,技术机会高的情况下二者的正相关关系比技术机会低的情况下更强,而技术累积性低的情况下二者的正相关关系比技术累积性高的情况下更强,表明行业技术环境因素能够影响企业的开放式创新绩效。