绩效考评相关论文
绩效管理是企业管理的重点内容之一，高效的绩效管理不仅可以提高员工工作效率，还能促进企业健康发展。而绩效考评作为绩效管理中的一......
餐饮企业的发展，离不开对员工的绩效考评。虽然，当下中国的餐饮行业大都意识到员工绩效考评的重要性。但是，多数餐饮企业的绩效考评体......
本科院校以绩效考评的方式对其行政管理人员的综合素质进行鉴定和评估，能够确保本科院校的行政管理工作高效有序推进。为了解本科院......
治国必先治党,治党务必从严。四个全面战略布局中,全面从严治党是重要保障。机关党的建设,在党和国家工作全局中具有重要的地位和......
县级融媒体中心内部绩效考评体系的构建是创新内部管理机制、实现深度融合的核心举措。由此，需在国家构建和完善基层社会治理新格局......
行政事业单位预算支出绩效考评存在制度建设不完备、考评机构不健全、考评指标不科学、考评结果难运用等问题，应着眼提高预算支出绩......
公司中高级管理者担负着贯彻执行上级决议，督促协调下属管理部门的重要职能，起着承上启下、执行落地、参谋助手的关键角色，是公司各项......
人力资源绩效考评工作既能直接反映事业单位的管理水平，同时也能够对事业单位发展和干部职工整体素养产生影响。为了全面促进新时期......
随着我国供给侧结构逐渐优化,医药卫生体制改革持续深化,医药行业正向着标准化、集约化、信息化的方向发展。对于中型医药企业来说......
绩效考评是人力资源管理的一种有效方式,绩效考评在公务员队伍管理上得到广泛运用,成效明显。人民检察院是宪法规定的国家法律监督......
近几年大连经济整体发展速度缓慢,高新技术企业成为拉动大连经济发展的新力量。财政补贴是政府调控经济的重要手段,对于科技的投入......
作业成本管理（ABM）的基础同样是"产品消耗作业,作业消耗资源",从作业的角度来管理企业的经营,利用作业成本核算所提供的信息,将成......
实施产业园区绩效考评,旨在通过绩效考评手段推动园区各项工作的落实,达成高质量发展的目标。当前广西自上而下全面推行绩效考评体......
打造高水平的师资队伍是“双高”建设的重要任务之一，绩效考核是规范教师行为，引导激励教师发展，提升办学质量的重要抓手。文章针对当......
自加入WTO以来,外部环境变得更加开放,企业被卷入激烈的市场竞争中,怎样才能在处处充满危机的市场中占得一隅之地,成为企业急需解......
随着我国经济的发展，国家的教育体系逐渐发生了变化，国家对于中小学校的投入经费大幅度增加，中小学校的经费由单个财政拨付变成了多种......
开展公务员绩效管理,是推进国家治理体系和治理能力现代化的有益尝试,是提升公务员队伍治理能力的重要制度创新。作为基层党组织和......
随着社会经济的日益发展和进步，市场竞争的重点逐渐转向了供应链的竞争。很多企业根据对于消费者的需求和相关的市场调研结果，通过数......
科学、有效的绩效考评制度能够提升检察机关的执法监督能力，强化其职能，有助于检察业务整体水平的提升。但是，目前我国检察机关所制定......
矫正质量评估是对服刑人员的悔改程度和达到”守法公民”状态程度的评价和测量.服刑人员的心理测评是指运用心理测评的方法对服刑......
内部控制是企业全面提升经营管理水平的重要举措,它对企业资产的安全完整、会计资料的真实有效以及实现组织的最终目标等都起着关......
税务部门推进绩效管理工作,是进一步提升税收工作站位、增强税务部门公信力和执行力的重要抓手,也是当前全国税务系统的重点工作。......
随着我国政府机构改革的不断深入,通过强化绩效监督来促进公务员能力及服务质量提升,逐渐成为政府部门人力资源管理关注的重点问题......
自2014年税务系统绩效管理全面推行以来,国家税务总局将税务绩效管理作为抓税务班子、促改革落实,推经济发展的重要抓手,税务系统......
新时期以来,随着经济社会全面快速发展,各种新兴违法犯罪和社会治安管理问题层出不穷,公安机关面临的维护国家政治安全和社会治安......
公共部门在管理中引入绩效管理旨在为了提高公共部门的服务职能,提升公众对其工作的满意度,提高其工作效率,量化工作努力程度。我......
党的十六届三中全会提出了全面、协调、可持续的科学发展观和构建和谐社会，这是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。因此......
在当前我国银行业发展的诸多问题之中，金融创新乏力是最为突出的问题之一。金融创新是新世纪中国金融业发展的动力之源，是开放趋势下......
多年实践证明,鼓励全员参与到全面预算管理中,合理配置资源,通过管控、监督、分析和反馈,引导企业对经营活动做出改善和调整的程度......
随着政府对公立医院绩效考评发力,倒逼医院加快推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心,坚持公益性导向、属地化管理和信息化支......
平衡计分卡是20世纪一项伟大的绩效管理创新,相对于其他绩效管理模式,它克服了传统单纯利用财务指标进行绩效考核的局限,兼顾了客......
重庆市的公立综合性医院的绩效管理改革已经进入了尾声,变革后的绩效考评制度也符合现代化医院管理的要求。但重庆市的精神卫生中......
近年来,较多空管部门积极推进内部绩效考评制度改革,已取得了一定的成效,然而在新制度实施过程中,仍然存在着一些问题,对于空管部......
公司高管业绩评价与激励机制设计是一个企业业务发展和团队建设的核心课题。L公司以平衡记分卡为理论框架,学习优秀同行企业的具体......
伴随现代市场经济体制改革进程的深入推进,新形势下加强行政事业单位全面预算管理,合理制定科学的绩效考核指标体系,这样才能更好......
人力资源是指一定时期内,企业或组织中拥有能够被企业或组织所利用,且能够创造价值的劳动力、技能、经验等的统称.人力资源是一种......
教师队伍建设是高职院校高质量发展的重要组成部分,因而如何有效地对教师开展绩效考评便成为亟需解决的问题.通过对高职院校教师绩......
国有资产管理作为高职院校管理的重要组成部分,其管理水平不仅体现出学校的管理水平,也从某些方面反映高校的办学质量.随着时代的......
绩效是高校发展的动力,教师是高校发展的核心,提升教师绩效是促进高校发展进而促进高等教育发展的关键所在.本文基于高校教师的特......
师资队伍建设战略成本控制是高校各项战略目标得以实现的关键.采用战略成本管理理论对高校师资队伍建设的战略规模、战略结构、战......
政策性农业保险是运用政府财政补助与市场机制结合,有效分散农业生产经营风险的重要手段,对推进现代农业发展、支持乡村振兴、促进......
