研究目的： 1．描述当前广州地区政府公务员心理健康状况。 2．比较不同级别、性别、年龄、学历、工龄的公务员心理健康状况，分析影响广州地区政府公务员心理健康的相关因素。 3．提出广州地区政府公务员心理健康调适的对策。 对象与方法： 1．按照不同级别、性别、年龄、学历、工龄分层整群抽取广州地区政府公务员作为研究对象。被抽取的公务员主要来自广州市政府各职能部门。共抽取300名公务员作为调查对象，收回问卷290份，问卷收率为96.67％，其中有效问卷269份，有效率92.76％。 2．调查表内容：基本资料、90项症状自评量表(SCL—90)。 3．数据录入与统计分析：所有调查资料用FoxPr06.0建立数据库，并采用SPSS10.0统计软件包进行统计学处理。使用的统计方法包括描述性统计分析、t检验、相关分析、卡方检验、方差分析。 结果： 1．广州地区公务员的心理健康状况