监狱在实现对罪犯的改造过程中,组织罪犯参加生产劳动,就会涉及到劳动资料和劳动场所等问题,同时罪犯劳动又会产生一定的劳动价值,创造经济效益,因此监狱企业产生了。监狱企业是为监狱改造罪犯提供劳动场所并实现对罪犯职业化教育的特殊经济组织,是因监狱的存在而存在的。目前,在“监企合一”的体制下,我国监狱企业经济运行情况总体不好。虽然各监狱基本都成立了监狱企业公司,并按照公司治理方式设置了监狱企业组织结构,但实施“监企分开”的监狱和监狱企业仍然在一个监狱组织领导之下。目前我国关于监狱企业公司治理、产权结构的相关文献甚少,而仅有的几篇论述也仅仅停留在政策层面上,监狱企业的改革和发展问题尚在探索中。本文以公司治理理论和管理学理论为依据,针对LY监狱企业管理问题提出诊断报告,以探索我国监狱企业公司治理新模式。全文共分六部分,第一章主要介绍介绍LY监狱企业背景、规模、组织结构及本课题研究目的意义。第二章阐述关于监狱企业公司治理过程中应用的相关理论,因为监狱企业的特殊性,没有哪一种理论可以直接适用监狱企业的治理结构,并在此部分解释了监企分开的概念。第三章叙述LY监狱企业历史演化过程,现在的经营、管理现状。第四章为本文的主要部分,从LY监狱企业内因、外因以及和监狱的存在关系三个方面诊断出LY监狱企业存在的问题,并对这些问题进行分析,指出LY监狱企业目前存在的最根本性问题。第五章根据上一章诊断出的问题为LY监狱企业管理提出对策与建议,设计出LY监狱企业管理的新模式。第六章为结论和展望。