离职倾向相关论文
教师离职问题在国内外学界备受关注。从工作需求-资源模型的视角切入，采用2016年中国特岗教师抽样调查数据，考察工作需求和工作资源......
“教育是民生之基、就业是民生之本”,发展教育和提升就业质量对于国民经济发展和社会安定至关重要。改革开放以来,中国教育事业快......
研究背景护士短缺已成为全球问题,严重影响各国卫生计生事业的发展。在我国,护士短缺的首要因素是护士离职率的增长。目前离职研究......
J银行温州分行在2011年的温州金融风波中遭遇了重创,不良贷款总量较为庞大,银行亏损严重,员工收入大幅度降低。此外,该行各网点加......
随着经济全球化的不断推进,通用航空业得到了快速的发展,相关行业人才需求也不断增加。对于新疆通用航空公司而言,受经济发展和地......
近些年随着经济水平和居民消费水平的提升,对于餐饮行业的需求也日渐提升,在这种背景下,餐饮品牌的连锁化成为众多品牌发展的第一......
矿产行业是我国经济的基础性重要性的行业,矿产资源是人类生存、经济建设和社会发展不可或缺的重要物质基础。近年来,随着环保政策......
情绪劳动不仅是组织行为学重点关注的新课题,而且在教育心理学领域也越来越重视情绪劳动的研究。中学教师在日常的教学工作中,需要......
基于职业应激CPT理论，探讨影响乡村教师离职的关键因素及应对策略，研究构建了一个有调节的中介模型。方法：采用工作压力量表、绩效满......
首先基于对37位艰苦边远地区青年基层公务员的访谈资料，构建了一个包含10项要素的工作胜任力模型，然后将该模型应用于“能力—动机—......
顶岗实习不仅是职教界响应《国家职业教育改革实施方案》中校企合作的关键举措，也是高职院校教学中课程内容匹配融合于市场岗位需求......
为探讨医药代表离职倾向的影响因素及其机制，以领导—成员交换量表、离职倾向量表、组织认同量表和自我感知可雇用性量表为工具对50......
社会工作专业人才是打造和谐社会的中坚力量。近年来,中国社会工作职业化迅猛发展,社工机构和社工岗位如雨后春笋,全社会掀起了一......
近年来保险代理人大量离职,严重影响诸多寿险公司进一步健康发展。保险代理人在离职前一般会产生离职倾向,即保险代理人产生的离开......
近年来，在我国社会经济快速发展的背景下，商业银行无论是其数量还是规模都得到了迅速扩张。但是，由于商业银行的特殊性，其业务量较大、......
随着大部分90后进入职场,他们逐渐成为各类企业的中流砥柱。从一而终的职业思想逐渐被90后打破。在现实社会的中,90后员工离职率较......
在对各国学者关于组织生涯管理以及工作人员离职倾向的研究进行梳理和归纳的基础上,借助问卷调查收集对大量的原始数据进行整理,采......
在即将到来的高等教育普及化阶段,人们对于优质高等教育资源的需求将与日俱增。为适应社会需要、保障学校发展,民办高校势必要向高......
目前,中国电子商务企业发展迅速,企业收购兼并比较多,行业集中度不断提高,企业的发展越来越需要复合型人才。电商企业属于偏销售类......
随着我国经济的迅速发展,一大批中小型企业涌现了出来。多数中小型企业为节省成本,将其公司的财务工作外包给了专门的财税公司,这......
该论文从不同行业企业员工的个体感知角度出发，探析在职员工的心理契约维度，以及心理契约对组织行为（该论文主要以员工的工作满意度和......
随着经济社会的发展,90后员工也伴随着时代的变迁,逐渐进入各大企业,并发展成为企业的主要人才、新动力,各企业对90后人才的争夺战......
为探究员工工作满意度与其离职倾向以及外界影响因素三者之间的关系，本文以ERG理论作为理论依据研究，研究者采用了离职倾向量表，员工......
在知识背景条件下,企业间的人才竞争激烈,员工的流动性相对比较强,尤其是地产行业,随着国家对房地产的相关政策的出台,行业的整合......
“十四五”时期，中国社会工作迈入深度职业化发展阶段，社会工作专业人才队伍建设目标逐渐从以追求发展规模向注重高质量发展转移。社......
曾经的农村信用社——现在的农村商业银行,最早起步于计划经济时代,作为我国农村金融市场的主力军,曾为发展农村、服务农民、助力......
农村信用社在推进乡村振兴战略和农村金融服务中扮演了至关重要的角色,然而随着战略的不断推进,员工的工作负担和负荷加重,S省农村......
我国社会经济近年来呈现出了良好的发展趋势,房地产行业一直以来都是我国社会经济发展的核心产业,近年来也在不断的实现改革和发展......
近年来,建筑业成为了我国地方经济发展的支柱性产业之一,众多企业开始将其目标投向了大量的基础设施、固定住房等建筑项目,同时也......
随着我国成功迈入创新型国家行列,专业技术人员在企业中的关键作用日益凸显。近年来企业间对专业技术人员的竞争越发激烈,专业技术......
伴随着互联网金融与数字经济的快速兴起,银行业之间的竞争日益加剧,随之带来的人才争夺大战也愈演愈烈。员工的流失必然带来银行人......
采用问卷调查法对361名民办幼儿园的教师进行职业认同、工作投入、离职倾向的调查。研究结果显示:职业认同与工作投入呈显著正相关......
＜正＞当工作群带给员工的是焦虑、倦怠，而不是便捷、高效时，应引起管理者的重视。“@所有人”“收到请回复”······相信很多职场......
随着社会经济的快速发展和新能源行业的崛起,行业间的竞争愈发激烈,传统炼油化工企业的垄断优势、薪资福利优势不复存在,员工流失......
地方高校教师是地方高校学术组织最重要的人力资源,影响着地方高校科研成果、人才培养和学校发展。但常常会有地方高校优秀教师表......
随着知识经济的发展和经济的转型升级,企业的发展实质上也是对人才的争夺。当前,新生代知识型员工已经成为企业的核心竞争力,也是......
社会工作专业人才流失问题已成为社会工作界关注的热点话题，较低的薪资待遇水平被普遍认为是影响社会工作者离职的首要因素。使用中......
期刊
近年来,政府对社会工作的关注度越来越高,陆续制定并出台了一系列政策,以支持社会工作者成为社会治理的重要角色。而在这一进程中,......
随着教育事业的不断改革,中国的教育事业得到迅速发展,一所所民办高校拔地而起,不断发展并壮大。但是,大部分民办高校发展贪大、图......
随着物联网、大数据、云计算、人工智能等新兴技术发展,电信运营商积极践行央企责任使命,凭借基础网络能力赋能千行百业,助力数字......
当今社会,人才竞争越来越激烈。青年员工作为国有企业发展的主力军,也是企业社会工作的主要服务对象,其稳定性对于国企发展起到重......
近年来,随着我国经济的高速增长和现代服务业的快速发展,人力资源服务行业也随之蓬勃发展。从国家人力资源和社会保障部公布的数据......
依据社会认同理论和社会交换理论，研究绩效考核公平感对新生代员工离职倾向的影响，并在此基础上探究组织认同的中介效应和交换意识的......
教师队伍稳定与否不仅关乎学生的学业和就业，更关乎高等教育高质量发展的目标能否实现。从工作要求-资源模型的视角，探讨民办高校教......
目的 分析疾病预防控制（以下简称疾控）人员职业紧张、特质应对方式、离职倾向之间的关系，探究特质应对方式在疾控人员职业紧张与离职......
共享员工这一新的用工模式，在2020年新冠疫情期间为了解决用工问题首次提出。共享员工模式有效解决了新冠疫情期间企业用工难、员工......
近年来，随着新生力量进入职场，由于新旧思维方式的碰撞使得企业的离职现象越来越普遍。但是相对于离职现象本身，本文更关注产生这种离......
