改革开放40年来,我国外交事业不断发展,地方外事工作成为国家对外工作的重要组成部分,其地位在党和国家工作全局中越发重要,其内涵和外延不断扩大。进入新时代,马鞍山市外事管理工作步入“转型期”,外事工作在拓渠道、搭平台、促发展方面的作用越发明显,同时,外事管理工作也面临着新的问题和挑战。因此,如何提升地方外事管理工作水平,促进地方社会及经济发展成为一个重要课题。本文在地方外事管理理论、行政权力分配理论和行政组织结构原理理论的指导下,以地方外事管理部门职能发挥为宗旨,梳理了马鞍山市外事管理工作的机构和具体内容,分析了该市外事管理工作在“两个管理”、经济职能、宣传职能、承办、参与重大涉外活动和友城工作方面的成效,总结了其外事管理工作的特点。在此基础上,研究了当地外事管理工作存在的外事综合管理协调能力欠缺、外事管理责任与权力不匹配、外事人力资源配置不合理、外事管理信息化水平不高、地方外事法规不完善、友城管理工作不到位等问题,并从机制、政策、干部队伍和专业技术、法律、友城工作方面分析了其成因。为使地方政府外事管理工作更好地促进经济和社会发展,本文从健全外事管理体制机制、搭建与利用各类平台资源、培育高素质外事管理干部队伍、打造政务新模式、规范化开展外事活动、提高友城工作质量等方面提出具有可操作性的对策建议。