软件项目建模的三要素是建模过程、建模工具和建模符号。建模过程提供正确的建模流程；建模符号用于建模过程的表示，也是一种交流语言；建模工具使建模过程与建模符号有机地结合起来。当前在软件建模领域，最流行的建模过程是Rational统一过程(RUP)，最通用的建模符号是统一建模语言(UML)，最方便的建模工具PowerDesigner。 Rational统一过程基于诸如迭代开发、需求驱动以及基于构架的开发等一些合理的软件工程准则，提供了将管理的可见性引入开发过程的机制；在可视化软件建模、验证软件质量及控制软件变更等方面，针对所有关键的开发活动为每个开发成员提供了必要的准则、模板和工具指导，并确保全体成员共享相同的知识基础并建立了简洁和清晰的过程结构，为开发过程提供较大的通用性。 统一建模语言(UML)由于其定义良好、易于表达、功能强大且普遍适用的特点，融合了当前一些面向对象的主要概念和技术，已经成为软件工业界事实上的标准。 本论文借助于Rational统一过程完善的建模思想和统一建模语言强大的表示功能，论述了基于UML的人力资源管理系统建模过程和技术。重点研究如何利用UML对其中的招聘管理子系统进行建模。给出了招聘管理子系统的结构和设计，从需求定义、系统分析、系统设计等方面出发，对系统进行分析与建模。在本系统的开发过程中由于利用支持UML的建模工具——PowerDesigner，大大提高了开发效率，同时开发过程也更规范，实践证明基于UML的人力资源管理系统建模方法对高效地开发和实施人力资源管理系统有很大的帮助。