高校毕业生的就业问题是当前政府、社会、学校共同面对的难题,大学生是国家最宝贵的人力资源，其就业问题不仅关系到社会经济的稳定和发展。随着我国就业形势进入“寒潮”期，国内的就业环境和质量不断的发生变化，北京体育大学体育教育专业毕业生就业问题也面临着前所未有的挑战。　　本文的研究思路基于实证研究，首先对2013届体育教育专业本科应届毕业生做了针对性、相关性的问卷调查，并对调查结果进行了统计与分析。调查的主要方面是体育教育专业毕业生就业的基本情况、毕业生职业生涯规划、毕业生就业观念、就业也指导与服务、毕业生自身的因素等，从多个方面研究影响大学生就业的原因，并据此提出了一些切实可行的发展性对策，并且为促进北京体育大学体育教育专业毕业生顺利就业提供一些基本的思路。结论如下：　　1.北京体育大学体育教育专业本科毕业生就业率和签约率均呈现出较快的下降趋势，毕业生的总体流向主要集中在经济发达的大城市，就业单位性质更趋向于选择稳定、高薪的职业。　　2.毕业生的职业生涯规划现状不容乐观，许多毕业生在学校期间没有做过清晰的职业规划,严重阻碍其顺利就业。　　3.毕业生在就业观念上不能形成强烈的专业认同感，近一半的毕业生不愿意从事本专业工作，他们的就业期望也相对过高；在择业观上，他们越来越表现出功利化的趋势，追求工作的稳定与舒适性，只看重收入高、福利好的职业而缺乏对社会的责任感和使命感。　　4.面对严峻的就业形式毕业生自身就业能力相对不足和心理压力过大。学校就业指导与服务工作应该进一步加大力度。　　笔者从学校和学生自身的角度提出了促进体育教育专业毕业生就业发展性教育对策：（1）加强大学生就业支持和服务系统建设，实现职业生涯规划的课程化、专业化；在就业指导上要重视和落实就业指导和创业教育，实现其多元化与专一化的统一；（2）在能力提升系统方面，要通过多种方法和途径增强毕业生的就业能力；（3）在心理调节与适应系统中，要加强毕业生的生命教育、职业思想教育，规范和引导毕业生合理调适心理。