公司治理(又译法人治理结构、公司管制)是现代企业制度中最重要的组织架构，它是对公司进行管理和控制的体系。即使在发达的市场经济国家中公司治理也是一个较新的概念。公司治理结构的产生是与股份公司所有权和控制权的分离联系在一起的，各国企业的实践已经证明，有效的公司治理结构是现代企业维持长期稳定发展，取得良好的经营业绩，以及有效维护公司股东和经营者权益所必不可少的有力保证。 我国资本市场改革和发展的核心问题之一就是完善我国公司的治理结构，本文结合实际就我国目前上市公司存在的“一股独大”和“内部人控制”等现象进行论述，并根据十六大报告和十六届三中全会《决定》的有关精神，针对中国上市公司存在的这些问题，提出了完善我国上市公司治理结构的对策，以达到监督约束、激励并举的目的，进而最大限度地实现资本的有效运营。 本文主要采取了演绎分析方法来论述，并用实际数据对公司治理理论，我国上市公司治理结构的现状进行了分析，在此基础上提出了完善我国上市公司治理结构的一些建议。文章由三部分组成，按照“公司治理结构的概述——我国上市公司治理结构的现状分析——完善我国上市公司治理结构的措施”这一思路展开。 第一部分为公司治理结构的概述，主要阐述了公司治理结构的涵义、理论依据等。在总结国内外学者对公司治理结构的相关研究成果上，对公司治理结构的定义提出了自己的观点。对理论的阐述主要有三方面：古典管家理论、委托代理理论、现代管家理论。 第二部分对我国上市公司治理结构的现状进行了分析，列举了我国上市公司治理结构当中存在的主要问题并指出了其产生的具体原因。这些问题主要包括：股权结构相对集中导致的“一股独大”现象、“内部人控制”问题。 第三部分是完善我国上市公司治理结构的对策，根据第三部分存在的问题提出了推进股权多元化、减少内部人控制、完善《公司法》等具体的有针对性的解决措施。