本文对青年自组织问题进行了研究。“青年自组织”一词诞生于2006年上海市共青团的青年工作中，2008年经过团中央在全国城市共青团工作会议上的提及，青年自组织在全国范围内受到广泛关注。改革开放后传统“单位”体制的变革使得公民社会兴起，价值取向多元的青年人在共同目标的作用下集中到一起，自发成立具有一定自我发展能力，并能随着内外环境的变化进行自我调整和适应的组织，即青年青年自组织。随着组织数量和规模的增加，青年自组织已成为青年活动集聚和参与社会管理的重要载体。年自组织具有成立的自发性与发展的迅猛性、领导者影响力高与组织凝聚力低、多元社会参与与组织化程度低、组织发展自主性与“去政治化”倾向等特征。值得注意的是，当前青年自组织发展中存在组织身份不合法、社会认可度低、长远发展规划不清晰、组织稳定性差、组织化程度较低、运行松散、对来自外部的引导和培育政策存在较多质疑等问题。产生这些问题的原因主要在于相关法律不完善、双重管理体制存在弊端、青年自组织自我管理能力较低、共青团的青年自组织工作存在不足等。要促进青年自组织良性发展，一方面，要完善青年自组织健康发展的外部要素，健全与青年自组织发展相关的法律体系，党政机关应采用适当方式与青年自组织构建合作引导模式，共青团应发挥外部引导作用，健全枢纽式社会组织服务体系；另一方面，青年自组织需健全组织发展的内部要素，提高自我发展能力，建立良性发展的组织运作机制，提升组织软实力，强化整合内外部资源的能力。