在全球制造业飞速发展的大环境下,国际上纷纷掀起了属于自己的科技革命与产业改革的大潮,都希望通过技术改革和产业模式的调整重新获得在全球制造业上的竞争优势,于中国而言,这也是在制造业飞速发展的今年,让中国制造走出国门的重要契机,让中国制造在重塑的国际格局中占据一席之地,是中国制造业的转折点。制造业的快速发展,使得专门型技能人才的需求日益增加,近年来,高等职业院校的教育和管理培养模式在不断的变革,高等职业院校作为高等教育中重要的组成部分,高等职业院校的人才培养起着不可替代的作用,对满足社会需求和实体经济的发展都有重要的意义,所以,这不仅仅是中国制造业的转折点,也是高等职业院校的机遇和挑战,同时,这也就无形之中给予了高等职业院校的管理和人才培养模式的方式方法以无形的压力,在这关键的转折点,优化职业院校的人才培养,才会突破重围拔得头筹,赢得发展的关键。论文在分析理论与问题研究的基础之上,借鉴济南职业学院的德国“双元制”人才培养模式作为案例进行阐述,对高等职业院校人才培养模式进行分析和探索,在结合国外先进的人才培养理念和经验的基础上总结和归纳,旨在培养与社会经济接轨的专门型技能人才,从而优化我国高等职业院校的人才培养模式,并提供合理的政策分析,为研究的实施提供参考和依据。一方面,希望以此引起更多的社会群体对职业教育的关注,对职业教育能够做到“多爱一点、厚爱一分”;另一方面,引起同类职业院校的共鸣,在职业教育发展的路上谋求发展,以案例为借鉴参考实施优化职业院校的人才培养模式,为社会输送一批批真正适应经济发展和人力资源的储备需求的人才。