在中国,很多化妆品企业处于政府对环境政策增多且执行力度加强同时行业内部竞争逐步激烈,消费者对产品环保需求增加的环境中,希望通过改善环保责任履行状况获得竞争优势,从而提高企业绩效。然而就目前而言,我国化妆品企业很少具有强大的环保实力且在积极履行环保责任的,而进入国内市场的外国企业则相反。企业环保责任履行能否得到提高跟很多因素相关。企业绿色文化作为一个主动助力因素,能够通过传承提升内部共同环保意识,规范、激励环保生产行为,促成绿色生产活动,完成绿色环境创建和绿色活动的举办,从而更有效改善企业环境责任履行。因此,企业绿色文化与和环保责任履行的提升息息相关。本文以可持续发展理论、组织认同理论、企业声誉理论和社会交换理论为基础,对相关文献进行梳理,并进行文献评述。由于日益增长的环境责任履行以及绿色文化对环保的作用,导致了企业必须注重内部的绿色文化,并且企业文化和个人价值观匹配度影响企业绩效,文化通过传承提高两者匹配度改善环保绩效。紧接着本文阐述了企业传承绿色文化影响环境责任履行的具体路径,从精神层次、制度层次、行为层次、物质层次四个文化层次分别分析了传承绿色文化提高环保责任履行的路径。本文尝试采用欧莱雅(中国)主动履行环保责任做例证。发现企业绿色文化是其积极履行环保责任的根本原因,并且通过传承不同层次的绿色文化,利用社会交换原理促进企业绿色文化与员工价值观之间形成良好的匹配实现企业环保行为落实。最后通过对欧莱雅环保目标的完成效果和市场中的知名度、销售额增速、市场份额、成本变化两个方面来综合评价欧莱雅履行环保责任的成果,得到欧莱雅(中国)的企业绿色文化有利于企业环保和市场效果提升的贡献结果。希望本文的研究能够对我国化妆品企业履行环保责任有所启示。