自20世纪70年代以来,随着世界经济全球化以及一体化的不断加速,同一或相关产业在某一特定区域的高度集聚的现象成为了一种世界性的经济现象,Porter (1990)称之为产业集群。然而产业集群这种“块状经济”并不是一成不变的,而是一个动态的过程,集聚的过程中也伴随着集群内企业的流动性。我国的企业迁移现象开始于90年代,在进入21世纪之后,我国各区域间的迁移活动开始活跃,而且这些迁移企业大部分处于某一产业集群之中。国外研究企业迁移的学者在不同的假设前提下大致发展成了三大理论学派：新古典理论学派,行为理论学派以及制度理论学派。新古典理论学派基于理性的经济人假设认为企业迁移是企业追求利润最大化的理性行为；行为理论学派的假设前提是企业只具有有限理性和有限信息,这一学派认为迁移是一个决策过程,非经济因素在企业迁移决策中也起到了重要的作用；行为理论学派强调了企业的组织网络以及社会制度等对企业迁移行为的影响,该理论认为企业是嵌入于其所在的组织关系网络。基于传统的三因素模型中的区位特征和企业特征两个因素,本研究进一步考虑了企业网络特征对于集群中小企业的影响并将企业网络特征更加细化,分为企业业务网络以及企业机构网络。针对本研究对象(集群中小企业)的特殊性并在实地调研和实地访谈的基础上,本研究创造性的提出了企业家的个人“创业导向”并将其纳为集群中小企业迁移意愿影响因素之一。至此,本研究构建了影响集群中小企业迁移意愿的四因素模型并将企业年龄和企业规模作为本研究的控制变量。在此基础上,本研究深入浙江省桐乡市濮院羊毛衫市场进行了一系列的实地访谈和问卷调查,得到的实证分析结果主要有以下几个结论：(1)区位环境满意度特征中的区位要素环境显著影响集群中小企业的迁移意愿,随着集群中小企业的区位要素环境满意度的增强,集群中小企业的迁移意愿不断减弱；区位诚信环境与集群下企业迁移意愿不存在显著性相关关系。这可能是因为集群中小企业尚处于企业发展的萌芽期,对于区位诚信环境的要求较低,相对而言,区位要素环境对于集群中小企业的发展更为重要。(2)企业网络特征中的的业务网络嵌入和企业迁移意愿之间的相关性不显著,假设不成立。这主要是因为当地的集群中小企业都已经拥有一定的生存和销售经验,因此其生产经营以及销售所涉及到的供应商以及客户网络都是比较固定的群体,因此他们在考虑企业区位变化时不会考虑此项因素,换言之,由于他们业务网络出于一个比较固定稳定的状态,因此业务网络对于处于集群中的小企业的影响不是很大。相反,集群中小企业的机构网络嵌入显著影响集群中小企业的迁移意愿,随着机构网络嵌入性的不断增强,集群中小企业的迁移意愿不断减弱,呈显著的负相关关系。(3)企业能力特征中的企业信息获取能力以及企业的知识利用和保护能力这两个维度显著影响集群中小企业的迁移意愿,随着企业信息获取能力以及企业信息的利用和保护能力的不断增强,集群中小企业的迁移意愿明显增强。而企业能力特征中的业务能力与集群中小企业迁移意愿之间的相关关系不显著。这可能是因为本研究所涉及的样本企业同处于一个产业集群之内,市场的高度透明性以及客户资源的可达性使得集群内小企业之间的业务能力处于同一个水平。(4)企业家的个人创业导向特征显著影响集群中小企业的迁移意愿,随着企业家个人创业导向意愿的不断增强,集群中小企业迁移意愿随之不断增强。(5)作为控制变量的企业规模以及企业年龄显著影响集群中小企业的迁移意愿。随着企业规模以及企业年龄的增大,集群中小企业的迁移意愿逐渐减弱。