【摘 要】
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随着中国改革开放的不断深入，企业集团化发展风起云涌。在母子公司管理模式下，如何有效地推进子公司经营绩效的管理，成为研究现代企业发展新的课题。本文介绍了西方与我国企业绩
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随着中国改革开放的不断深入，企业集团化发展风起云涌。在母子公司管理模式下，如何有效地推进子公司经营绩效的管理，成为研究现代企业发展新的课题。本文介绍了西方与我国企业绩效评价方法的发展沿革，简述了目前集团公司对子公司进行绩效评价的常见方法，阐述了建立我国国有企业集团控股子公司经营绩效评价的基本思路。根据企业生命周期理论，针对企业发展的不同阶段提出了成长阶段、成熟阶段与老化阶段三种不同的子公司绩效评价指标体系。绩效评价体系由定量指标与定性指标构成，本文对其中的指标进行了详细的剖析，并对具体的操作计分办法进行了解释和说明。文章最后以S集团公司对H子公司的2003年度绩效评价为案例进行了分析，对于渴望建立科学规范的企业绩效考核体系者而言，本文具有一定的参考价值。
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