在这篇论文写作开始时,中国的股权分置改革也进入了尾声,证券市场每天都在创造新的记录,证券市场已经成为市场经济体系的一个重要组成部分,上市公司的经营质量也成为证券市场健康发展的生命线,乃至成为国民经济健康发展至关重要的因素之一,因此,如何公正、客观的评价上市公司的经营绩效,以及对其经营绩效措施的研究,对于上市公司的健康成长以及全国经济的稳定发展都具有十分重要的意义。制药板块作为我国上市公司中重要组成部分,对其经营绩效的研究也就有着重要的意义。文中首先对国内外几种具有代表性的上市公司绩效评价体系进行了研究和分析,并在此基础上,结合本文的研究目的,构建了一套评价我国制药业上市公司经营绩效分析体系。该体系从盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力等四个方面共15项指标分析了我国制药业上市公司中的24家样本公司2006年的经营绩效,得出了各具体指标的排名情况。针对评价结果,采用了简单选取法,选取了样本公司中的最优公司恒瑞医药。并将此评价结果与我国上市公司经营绩效评价的权威网站证券之星(www.stockstar.com)的评价结果进行了比对,证明了此评价体系有效的。然后再利用本文构建的评价指标体系评价了恒瑞医药2002－2006年的经营绩效。为了借鉴恒瑞医药的成功因素,文中分析了恒瑞医药进几年来所采取的对公司经营绩效有重大影响的各种举措,最后得到:由于恒瑞医药建立了产权明晰,政企分开的现代企业制度,进行了树优质,创名牌的举措,并且不断加强技术创新,率先发展电子商务,实现生产、流通电子化等策略是其发展壮大的关键因素。针对恒瑞医药的不足,又提出了一些策略:首先要充分配合并利用医疗体制改革;其次实施库存降低策略;最后实施位次竞争策略。本文不同与以往常见的利用主成分分析法或者因子分析法等数学模型对企业经营绩效进行评价的做法,而是采用了基于单个指标最优的简单选取法。主要是由于我国企业的管理人员以及财务人员利用数学模型的能力不强,如果采用数学模型的方法,非常容易出现理论研究与管理实践脱节的“两张皮”现象,从而不利于我国上市公司进行有效的经营绩效评价。而采用单个指标最优的简单选取法,方法便于掌握,更有利于实际工作。