随着中国加入WTO,国内外市场将日益趋同化,市场竞争也更加激烈.面对实力强大、竞争优势明显的国际级跨国公司,如何加快培育和发展中国跨国公司将是我们面临的紧迫课题.为此,该文试图通过企业国际化核心竞争力理论来探讨中国企业国际化问题,为中国广大的企业经营管理人员应对新形势,实施企业跨国发展实践提供理论参考.该文第一部分,主要是总结前人提出的与企业国际化的相关的理论,批判地加以吸收.国际上通常认为企业国际化实际上是一个过程,即企业由一个国内企业成长为跨国公司的过程.因此,与企业国际化相关理论就包括了企业国际化理论、对外投资理论以及跨国公司理论.长期以来这些理论深入人心,成为解释企业跨国投资、企业国际化成长的公认理论.然而,对于中国企业国际化问题,这些理论就显出了不足之处.中国企业一方面具有中国特殊性,另一方面具有后进国家或发展中国家企业成长的普遍性,前人的理论一般都是以发达国家的企业国际化为研究对象的,这种差距是显而易见的.因此我们必须进行理论创新.第二部分,作者提出企业核心竞争力理论结合竞争优势理论来解释企业国际化问题.企业核心竞争力理论是20世纪90年代迅速发展起来的企业战略理论,它以竞争优势理论为基础,提出了企业核心竞争力在企业长期发展中起着决定性的作用.企业核心竞争力理论不仅提供了一个企业发展战略的研究平台,而且为企业发展理论拓展了一个新的研究方法,更加注重企业在竞争中获取优势的核心能力.也就是说企业可以通过培育、提高和改造核心竞争力来获取竞争优势,实现后发优势.这样,企业核心竞争力理论就可以有力地解释企业成长和后进企业赶超的问题.该部分分析了企业核心竞争力的内涵本质,构造了企业核心竞争力的分析框架,进而扩展到企业国际化的核心竞争力分析框架.第三部分,在企业国际化的核心竞争力分析框架基础上分析中国企业如何进行国际化问题.中国企业国际化发展20多年来成果显著,但也困难重重.一方面,中国企业国际化已经进入快速发展时期,像海尔、格兰仕等一大批企业已经成功起步,另一方面,中国企业普遍缺乏技术、资金、品牌等优势,在国际化道路上在培养企业核心竞争力上必须有策略性和可持续性.中国企业国际化总体来看,还只是起步阶段,培育中国企业国际化核心竞争力还任重道远.