作为一种精神形态，团队精神的涵义是什么?本质、作用何在?产生的哲学根源是什么?其维系的纽带又有哪些因素?社会文化为团队精神提供了深厚的文化底蕴，团队精神又是企业核心精神文化最突出的表现。那么，团队精神与社会文化、企业文化有何种具体的联系?本文试图对这些问题进行哲学的理解与应答。分析出了团队精神的本质集中表现为个体利益服从集体利益；并从人的社会性和个体意识与群体意识的关系这两方面分析了团队精神产生的哲学根源；探讨出了团队精神维系的基本纽带为利益的一致性、共同的价值观、和谐的人情关系和团队伦理；认为团队精神作为一种精神生产力能够提高生产效率。本文在全面解析团队精神的基础上，选取社会文化与企业文化这两个角度考察了团队精神与其的内在联系，并初步探讨了在柔性文化管理方式下我国企业团队精神如何培育的具体方法。