【摘 要】
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在经济全球化的背景下,市场竞争日趋激烈,大多数企业的平均寿命仅有十几年,甚至更短,只有少数企业能够长寿。为什么有的企业能够从容应对环境的变化健康地经营,而有的企业却
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在经济全球化的背景下,市场竞争日趋激烈,大多数企业的平均寿命仅有十几年,甚至更短,只有少数企业能够长寿。为什么有的企业能够从容应对环境的变化健康地经营,而有的企业却手足无措地走向末路?在企业可持续成长研究的“丛林”中,企业生态特征与企业成长日益成为人们关注的热点。因此,从生物DNA视角探讨企业的成长就显得十分必要。
首先,本文在现有企业DNA模型的基础上构建了新的企业文化DNA模型,明确了企业文化DNA要素的构成及功能；其次,文章探索性地对企业文化DNA进行了种类划分,分为:环境适应能力强、对企业发展起促进作用的完好基因；环境适应能力弱的缺陷基因；对企业发展起一定作用的一般基因。再次,企业文化DNA在企业可持续发展中的遗传作用机制(复制机制、变异机制以及重组机制)。最后,选取JAC集团进行深入调研,为如何从生物DNA角度研究企业文化的遗传进行了实证研究。
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