“互联网+医疗”的发展模式伴随现代科学技术的进步得到迅速的普及,数字化医疗将成为21世纪我国医疗事业发展的主要方向,医疗企业面对未来发展的主要趋势以及巨大的市场份额都纷纷加入到中国数字医疗这一行业发展中。面对机遇与挑战并存的环境,数字医疗企业不断通过创新管理全面提升自己的竞争能力来获得相应的市场。本论文通过对数字医疗企业创新管理的评价研究,试图评价创新管理的能力并及时发现数字医疗企业创新管理方面的不足,为这一类型企业有针对性的改善创新管理提供参考。本文在借鉴国内外学者研究成果的基础上,通过对创新管理理论的归纳,结合对数字医疗企业特征的分析,选取技术、思想、市场、组织和产品等五个维度来构建评价数字医疗企业创新管理能力和效果的评价指标体系,并通过KWWL企业进行实证分析来评价企业创新管理的水平。实证结果显示KWWL企业的创新管理综合评价为“良好”等级,但每一个具体指标评价结果存在差别,具体的指标分析表明:评价体系中思想维度和组织维度在企业创新管理评价中的权重较大,整个企业文化、企业战略和组织制度对企业的创新管理能力影响比较大,而产品维度的权重比较低;依据本文所设定的评价体系得出的结果可看出KWWL企业在经验的吸收学习、产品的信息化水平方面做的比较好,但是在技术创新中技术的投入不够,专利技术拥有量少及产品的市场占有率低。本文针对KWWL实证的结果及结合我国数字医疗企业的发展,从政府、产业和企业等三个层面提出提升数字医疗企业创新管理能力的相关建议,如政府出台相应政策和制定相应的制度、产业加强内部合作交流、企业不断加深创新管理的观念、完善创新管理的机制、强化人才与工作成果交流、加强与高校和研究机构合作等措施来提高数字医疗企业的创新管理能力。