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随着社会不断发展，企业之间的竞争越演越烈，人力资源也慢慢成为各企事业单位中最为珍贵的资源，这也是企业持续高速发展的重要支撑点和提升企业竞争力的关键所在。在人力资源管理方面，薪资管理是其中一个非常重要的组成部分，将人事薪资管理进行电子化，结合现代计算机技术开发一套便捷高效的管理系统，有助于将管理人力资源的工作人员从繁琐机械的工作中解脱，为其提供更多宝贵的时间进行其余更重要的工作。本文所描述的薪资管理系统采用较为成熟的J2EE技术作为WEB开发的主要架构，使用MVC三层结构作为系统的设计模式，服务器方面采用Apache Tomcat6.0作为WEB服务器，后台数据库选用Microsoft SQL Server2005，集成开发环境选取Eclipse for JavaEE作为JSP和Java文件的主要开发工具。本文结合矸石电厂的人事组织现状设计实现了一个薪资管理系统，其主要系统功能包括人事管理、薪资管理和用户管理等，极大程度上提升了企业的人事管理效率。本文主要进行了以下三个部分的工作：1）针对本课题的研究背景以及研究意义进行了深入阐述，介绍了本课题的研究现状，对论文的主要工作和组织结构进行了总体说明，对于数据组织结构和数据模式进行了深入介绍，从理论层面对于矸石电厂薪资管理系统的数据模型方面的选择进行了详细分析，介绍并深入分析了J2EE技术、面向对象程序设计思想的优势所在，并对本系统所采用的B/S架构以及MVC设计思想进行了简要说明；2）采用普遍方法对人力资源管理系统的业务需求进行了分析，之后针对本系统的功能进行了需求分析，并结合数据流图来更加形象地描述系统行为，为设计实现阶段的工作打下基础；3）在需求分析阶段工作的基础上，深入分析了本薪资管理系统的框架设计和数据库设计，并针对各功能模块进行了详细的分析和设计，之后对本系统采用集成测试和单元测试的技术手段分别进行各项功能测试，发现系统问题并及时修复。