近来年,随着社区社会工作发展,政府愈发重视社区社会工作,通过政府购买服务的方式来加大在社区队伍建设的投入,大力推进政府购买服务在社区的落地,来增强社区社会工作的实效。国家将建立健全社区社会工作专业人才引领志愿者服务机制放在了重要地位,社区社会工作的发展将助力居民自治能力的提升、互助意识的觉醒,从而从更广的层面来推动社区中居民的社会参与,在参与的过程中进一步促进社区融合,可是经过几年的社区志愿者队伍建设的探索和实践,虽然各个社区志愿者队伍框架、体系已基本建立,可是在发挥作用和实际提供长效性服务方面还存在许多问题,笔者试图将社区在职党员作为破解社区发展的切入点,通过探讨在职党员志愿参与的培力方式研究,使其在社区发展过程中真正发挥应有的作用。本研究以社区培力理论为研究视角,通过个案研究的方法,从社区培力的四个层级进行分析,探索总结适合在职党员志愿者队伍的社区参与方式,提出解决当前社区在职党员志愿服务建设的问题,提出具体建议。本研究发现在新时期下,社区增能的角色定位应以服务对象本身的能力为焦点,扮演协助者和推动者的角色。且在激发社区在职党员志愿参与积极性过程中一是要与社区党建工作紧密结合;二是整合在职党员与志愿服务的需求。在理论方面,本研究丰富了社区志愿参与和社区社会工作的相关研究,丰富了社区培力理论在中国情境之下的实践。在实践方面,本研究能够为中国情境之下在职党员志愿参与不足的问题解决提供一定的借鉴经验。