21世纪初,随着安然、世通等世界著名跨国企业财务舞弊丑闻被相继曝光,社会公众日益关注审计是否能发挥其应有作用,审计理论与实务界迅速推动大批制度的制订,以期提高审计质量,审计强制轮换制度就是其中重要组成部分之一。审计轮换的概念自20世纪30年代提出以来持续引发学界争论,审计轮换对审计质量的影响至今未有定论。本文以审计轮换不同方式对审计质量的影响为研究主题,在阅读并总结前人对审计质量与审计轮换概念、发展、分类以及相互关系相关已有研究成果的基础上,拟依靠大样本数据并引入盈余管理相关模型,以可操纵性应计利润与审计意见类型为被解释变量,就审计自愿或强制、签字注册会计师或事务所轮换的不同方式对审计质量的影响展开实证研究,主要得到以下结论:1.通过对样本统计量描述分析及回归分析,得出当前我国审计服务中自愿注册会计师轮换现象较为普遍,其对审计质量并无实质性影响的结论。2.通过回归分析,发现强制性注册会计师轮换能一定程度上减少企业财务舞弊的可能性,但对提高审计人员发现财务舞弊行为并无帮助,因此当前强制轮换制度对审计质量提高以及财务舞弊的减少具有一定作用。3.通过回归分析特别是将审计意见类型作为被解释变量的回归发现审计事务所的轮换虽然对抑制盈余管理行为并无作用,但对提高审计人员发现并报告财务舞弊行为有显著作用,因此建议有关部门和审计行业自律组织尽快考察并颁布审计事务所的强制轮换制度,促进我国审计质量的提高。