论文部分内容阅读
公务员的激励机制建设是公务员干部队伍管理的重要内容,通过公务员激励机制的建立和实施,能够有效地调动公务员的积极性和主动性,能够有效的促使行政效率的充分发挥。国外在这方面研究投入较早,就我们国家而言,虽然很多学者也对公务员激励机制的做出了一些研究,但总的来讲,依然处于起步阶段,很多地方仍不完善。地税系统的公务员作为比较典型的行政执法部门公务员,在部分基层地税部门,依然存在着工作态度消极的问题,而这些问题存在的最根本原因就是激励机制的失效。本文研究主要针对地税部门人力资源管理中激励机制的优化问题,通过对