近年来,由于世界金融危机、高等教育大众化和产业结构调整等复杂因素影响,大学生就业成为引起包括中央领导、各级党委和政府、教育主管部门、高等学校以及用人单位广泛关注的社会热点及难点问题。解决这一问题的关键在于提升大学生的就业力,这是促进高等教育人才培养与社会人才需求对接的突破口,也是为大力推进自主创新、加快经济结构战略性调整提供人才保证和智力支持的重中之重。本论文以就业力评价为切入点,通过构建评价体系,运用评价体系来分析我国大学生就业力的现状,从而提出相应的提升大学生就业力的策略。在研究过程中参照国际研究,结合中国现实构建切实可行的中国大学生就业力评价方法,对我国大学生的就业力水平进行量化评估。立足大学生就业与高等教育、产业发展的紧密关联,提出以就业力为导向的大学生就业政策目标,突破传统大学生就业政策理念的局限,把大学生就业问题的认识和研究提升到新的层面,从根本上为破解大学生就业难题提供理论支持和有效途径。