在侵犯财产罪这一章中,职务侵占罪可谓是一个极其重要的罪名,在其中占据重要地位。在1997年刑法修订之后,职务侵占罪才成为一个独立的罪名,与贪污罪分离。《刑法修正案（十一）》又对本罪的法定刑进行修订完善,加大对犯罪行为的打击力度。但是当今社会经济发展极为迅速,经济形式也越来越多样化,导致该罪在司法实践中不管是发案率、起诉率还是有罪判决率都呈现出越来越高的趋势,犯罪分子使用的手段以及方式也越来越新。由于职务侵占行为具有一定的复杂性和特殊性,刑法理论界对该罪中的一些问题存在许多争议和分歧,司法实践中对该罪的认定也存在诸多问题。在此种境况下,很有必要对职务侵占罪进行深入研究,以期对刑法理论以及司法实践提供有益借鉴。本文主要分为以下五个部分:第一部分是职务侵占罪概述。此部分以职务侵占罪的基本问题为基础对其进行探讨。首先,对职务侵占罪的概念进行界定。其次,分析探讨了职务侵占罪的国内立法沿革,并对《刑法修正案（十一）》中对于职务侵占罪的修改进行分析解读。最后,对境外刑法中关于职务侵占犯罪的规定进行比较研究。第二部分是职务侵占罪客体的司法认定。首先对职务侵占罪所保护的法益进行分析,认为本罪保护的是双重法益,即公司、企业以及其他单位的财产所有权和诚实信用的信托关系。其次,分析了职务侵占罪的犯罪对象。在现代经济社会中,财物的所有权与占有分属于不同人员的情况已经十分普遍,故本罪的对象也已经不再只是单位所有的财物,还包括不属于单位所有但由单位实际控制占有的财物。股权虽然是一种财产性利益,但个人股东的股权不属于“本单位财物”,不能成为职务侵占罪的对象,而网络虚拟财产则能够成为本罪的对象。第三部分是职务侵占罪客观方面的司法认定。首先对利用职务便利的认定进行分析。一是对“职务”的理解,不论是从事管理性工作还是劳务性工作,也不论是从事持续性工作还是临时性工作,都属于本罪中的职务。二是理解和把握“利用职务上的便利”这一要件的真实含义,利用职务便利是认定职务侵占罪的核心要素,其实质是行为人在行使工作职责时能够占有和控制本单位的财物。三是对利用职务便利与利用工作便利进行区分,结合案例对职务侵占罪与盗窃罪进行辨析。其次是对“非法占为己有”的认定,职务侵占罪中的非法占有不以合法持有为前提,且非法占为己有的行为方式不仅包括侵吞这一种手段,还包括窃取、骗取或其他手段。第四部分是职务侵占罪主体的司法认定。首先对“公司、企业”的性质进行分析,在认定本罪主体时,无需限制公司、企业的所有制性质,国有性质的公司、企业中的人员也能成为本罪的主体。其次是对“其他单位”范围的界定,这里的其他单位并不是指公司、企业之外的所有经济实体或组织,个体工商户、个人独资企业不属于职务侵占罪中的其他单位。最后,在对单位人员进行认定时,应对其进行实质判断,一些特殊人员如单位雇工、临时工、实习生和劳务派遣人员等都能成为职务侵占罪的主体。第五部分是职务侵占罪主观方面的司法认定。首先是对非法占有目的的理解,非法占有目的是本罪主观方面必不可少的要素,其中包含排除意思和利用意思。其次探讨了非法占有目的的机能,非法占有目的具有区分职务侵占行为罪与非罪、此罪与彼罪的关键作用。对于职务侵占罪中非法占有目的的认定,要结合行为人所采取的手段、事后对涉案财物的处理以及本人的偿还能力,依据实际情况加以综合考量。