根据我国人力资源和社会保障部解释,未签订劳动合同,但已形成事实劳动关系的就业行为,称为非正规就业。随着经济全球化的不断发展和行业分工的日益细分,非正规就业规模在世界范围内呈现不断扩大的趋势。据估算,我国城镇非正规就业总人数已超过城镇部门总就业人数的50%。非正规就业的快速发展引起学界的关注,对非正规就业选择行为的争论一直未达成共识,主要存在以下几个疑问：第一,哪些因素影响城镇居民选择非正规就业?第二,是否所有非正规就业的效果都低于正规就业?第三,非正规就业中是否存在异质性?针对以上问题,本文将从微观层面对我国城镇居民非正规就业选择行为进行探索研究。本文首先采用1997—2009年中国健康与营养状况调查(CHNS)数据对我国城镇正规就业与非正规就业人员的特征进行比较分析,然后进一步采用Probit模型分析了影响我国城镇居民进行非正规就业选择的因素,最后采用多层线性模型分析了非正规就业者中高收入群体与低收入群体就业选择的异质性。本文的主要研究结论有：1.我国城镇非正规就业者与正规就业者在年龄、受教育水平、职业、收入、单位类型、工作时间方面存在较大差异。非正规就业者的年龄跨度大,分布扩散,普遍年龄高于正规就业者：正规就业者的平均受教育水平普遍高于非正规就业者,具有高等教育水平的劳动者倾向从事正规就业；非正规就业者的职业主要集中在服务业中,而正规就业者的职业主要分布在高级专业技术工作者、一般专业技术工作者、管理者、办公室一般人员和技术工人；非正规就业者和正规就业者的工作时间大致相同,但正规就业者的平均收入水平高于非正规就业者。2.我国城镇居民选择非正规就业受到性别、年龄、教育程度、地区、行业和家庭环境等因素的影响。年轻的、女性就业者选择非正规就业的可能性较大；受教育水平越高,从事非正规就业的可能性越小；相较于其他地区,广西和贵州的就业者选择非正规就业的可能性更高；家庭规模大和家中有65岁以上老人的就业者选择非正规就业的可能性较小,而家里有6岁以下儿童的劳动者则倾向于从事非正规就业；收入水平对于劳动者就业选择的影响具有不确定性。3.影响我国城镇居民高收入群体和低收入群体非正规就业选择的因素存在异质性。性别和受教育程度对高收入群体和低收入群体就业选择的影响具有较大的异质性,具体表现为高收入群体中男性能够预测到较高概率的非正规就业选择行为,受教育程度越高越倾向选择非正规就业；低收入群体中女性具有较高概率的非正规就业选择行为,受教育程度越高选择非正规就业的可能性越小。