伦理型企业文化与技术创新是企业和学术界研究的热点问题。伦理型企业文化被誉为企业核心竞争力提升的灵魂，技术创新是企业核心竞争力提高的内在动力，两者都直接关系到企业的前途和命运，成为企业生存和发展的两大驱动力。伦理型企业文化与技术创新相互作用、协调发展，才能共同提升企业核心竞争力，使企业处于长盛不衰的地位。论文运用经济学、管理学的有关原理，结合江苏企业发展的实际，采用定量分析与定性分析相结合的方法，分析伦理型企业文化与技术创新在企业发展中的重要地位和作用，探讨伦理型企业文化与技术创新契合的可行性；认为伦理型企业文化对技术创新具有动力导向作用，技术创新对伦理型企业文化具有培育支撑作用。进而研究伦理型企业文化与技术创新的互动机理，构建伦理型企业文化与技术创新的互动关系模型。最后对伦理型企业文化与技术创新的互动关系进行优化分析，同时提出促进二者契合的对策建议。