组织承诺(organizational commitment)是管理心理学中的一个重要概念,它表示组织成员对组织的认同与归属,以及积极参与组织的活动并想成为组织成员的一种倾向性(Becker,1960)。高校学生社团是以高校的专业性、学术性为背景依托,以大学生共同的生活理念、业余爱好、专业兴趣、学术观点或其它方面的共同追求而自发建立起来的组织,是大学生素质教育与高校校园文化建设的重要阵地。对高校学生社团成员的组织承诺的探讨,将有助于促进学生社团的发展,也有助于发挥其文化建设、思想道德教育以及素质教育的功能。本研究通过文献评析、专家访谈和实践总结等方式,经专家指导、修订,最后编制出学生社团成员的组织承诺调查问卷,采用集体施测的方式,对重庆电子科技职业学院203名社团成员,其中,男同学83名,女同学120名;文科学生98名,理科学生105名;学术科技社团学生90名,文娱艺术社团学生36名,体育文化社团学生44名,实践服务社团学生33名进行调查,收集数据,对收集的数据进行编码后,采用SPSS 11.5 for Windows对编码的数据进行统计分析。研究结果表明:(1)高职院校学生组织承诺问卷由四个维度所构成,分别是感情承诺、理想承诺、规范承诺、努力承诺。(2)高等职业院校学生社团的组织承诺问卷各维度及问卷总分在性别、专业上不存在差异,在社团性质上存在显著差异。(3)高等职业院校学生社团的组织承诺受到8个因素的影响,分别是:社团地位、社团经费、干部素质、组织管理、社团活动、社员关系、社团优势、社团民主。