随着时代发展，企业生存发展环境不断变化，市场不可预见因素使得市场竞争变得更加残酷。在这种环境下，单一注重依赖于资本、土地、机械设备等硬实力这些传统生产要素是不够的，这种靠拼硬实力为主的中小企业发展模式愈来愈受到挑战。注重硬实力，忽略软实力推动企业的发展模式注定我国的中小企业走不多远。这也是我国中小企业的寿命普遍偏低于西方发达国家中小企业的重要原因。根据哈佛教授Joseph S. Nye（1990）的软实力理论，物质要素（货币、机器、土地等）是硬实力要素，非物质要素为软实力要素。Porter, Michael E(2000)认为软实力要素是高级要素，是提升企业创新力的基本要素。本人对河南省中小企业进行了大量的重点调研和问卷调查，总结出河南省中小企业的发展状况很不理想，外界环境趋紧是一个方面原因，中小企业自身的综合竞争力不足，尤其是依靠企业文化、管理能力、社会责任、社会声誉等非物质条件的软实力因素效应弱化发挥，导致支撑企业发展的软实力要素的作用力度弱化。提升中小企业软实力，这不仅是应对愈加残酷挑战的切入点，更是转变企业发展方式的关键，激活软实力要素效应，提升中小企业软实力，进一步培养并增强自身的创新力，这是中小企业得以发展的必由之路。所以，本文作者认为，只依靠厂部规模、资金等硬实力资源寻求发展的时代已经远去，“软”实力为主的“软”“硬”兼施时代已经来临。中小企业应该抓住时代机遇，充分利用中小企业自身的灵活性等特点，建设自身软实力核心要素，形成核心竞争力。企业软实力理论告诉我们，物质要素积累到一定程度，企业软实力要素及要素生长环境便成为促进企业创新力的关键。实践证明，河南省人口众多，中小企业在活跃市场、繁荣经济、财政贡献、增加就业、推动创新、稳定社会等方面起着更加重要作用。本文研究的目的就是要引导河南省中小企业改变传统的企业发展理念，以企业“软实力”的创新视角，探索企业发展的新路径。这也是作者在参与课题过程中并在认真学习西方中小企业软实力理论基础上，根据河南省中小企业软实力的要素发展状况得出的结论。本作者在结合实践调研基础上，经过认真分析、整理，总结了企业软实力的相关理论，分析河南省中小企业软实力与创新能力不匹配现状以及存在的问题，实证研判了河南省中小企业软实力要素生长环境，提出适宜的要素结构及营造合宜要素环境以提升其创新能力和促进企业跨越式发展的构想，构建了一套为河南省中小企业软实力要素效应发挥和促进企业创新发展的新思路和新对策。本文结合河南省区域企业发展情况，将企业软实力要素进一步划分为个人软实力、企业经营软实力和产品软实力三大类，在根据一定的模型对河南省各地市的中小企业软实力要素状况进行评价的基础上，分析了各种类的软实力要素对企业创新力的贡献效应以及软实力要素的结构效应，探索软实力要素发挥作用的机理，总结分析了河南省中小企业通过软实力要素促进创新力的现实性及可行性，提出了选择最优的程序机制实现软实力要素效用的最大化发挥机制。文章最后从中小企业软实力要素视角为河南省中小企业提出一些改革发展的建议，具体包括：在政府领导层面，要达成培育企业软实力促进企业发展的共识，要为企业提供一个大的好的培育软实力的社会环境，包括制度环境、文化氛围和政策扶持等；在企业层面，要形成构建软实力的积极氛围，在企业内部建立起企业软实力发展的相关部门，加强培训及宣传，提升企业领导人员和企业职工进行个人软实力、经营软实力以及担当社会责任能力的培养，使企业所有人员时刻重视构建软实力的积极性，使软实力要素的培养成为企业一个长期的战略性的发展规划。该项研究契合了中小企业发展的时代特征和趋势，对深化企业管理理论，扩展理论实践厚度，增强中小企业创新能力具有重要意义。但可以肯定地说，在研究过程中有诸多不到位之处，但我们坚信研究的方向是对的，相信如果进一步深入研究的话，不仅对中小企业发展方式转变，就是对经济增长方式的转变也会有一定启示的。