【摘 要】
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该文通过重点考察人力资本及其分配对收入不平等所起的作用发现,在中国改革开放以后,它们对收入分配的作用路径分别是正"U"型和倒"U"型.而在农村和城镇,其作用路径会略有不同
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该文通过重点考察人力资本及其分配对收入不平等所起的作用发现,在中国改革开放以后,它们对收入分配的作用路径分别是正"U"型和倒"U"型.而在农村和城镇,其作用路径会略有不同.这种作用模式并不随着引入其他作用于收入分配的经济变量而发生任何变化.我们还发现人力资本因素的总作用在大部分的时间里一直是在恶化收入分配("人力资本陷阱").如果我们假定人力资本分配会随着人力资本存量的增加而更迅速地趋于平等,经济便可以迅速摆脱"人力资本陷阱",从而缩小收入的差距.而为了彻底摆脱"人力资本陷阱",我们必须放弃过去一味粗放式扩张教育的思路,而要将注意力放在提高政府支出效率、提高教育质量(特别是穷人的教育质量)以及通过让人力资本与其他资本和就业机会相结合保证人力资本能在开放而流动性的市场内产生更大的生产力上.
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