在生活中,造成劳动者工伤的原因有很多,其中,第三人侵权导致劳动者工伤就是主要的原因之一。在这种情况下,受伤劳动者即可以依据《侵权责任法》等法律的规定对侵权人主张侵权损害赔偿,也可以依据《社会保险法》等法律的规定要求工伤保险赔偿责任主体或用人单位给付其工伤保险赔偿。这样一来,被侵权劳动者就同时享有了两种赔偿请求权。在工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿同时存在的情况下,如何处理好这两者之间的关系直接关系到被侵权人、侵权人与工伤保险赔偿责任主体之间的利益平衡。但是,如何适用两种赔偿我国立法上并无详细的规定,司法实践上各个法院的做法也大相径庭,若此问题得不到解决,不但严重的影响我国司法公信力,而且还会使劳动者的权益得不到保障。本文首先从实践上一个具体的案例入手,先详细的介绍了此案的具体案情以及判决结果,提出案件所反映的问题,引出了争议焦点所在,围绕着这些争议焦点对第三人侵权造成工伤的相关问题进行阐述。通过对现行立法上关于第三人侵权造成工伤的法律进行分析发现,我国解决工伤保险赔偿与侵权损害赔偿关系最大的问题在于相关法律规定不详细。相关法律仅在医疗费方面明确的规定了二者是补充适用关系,而对于其他赔偿项目的适用关系法律并没有明确的规定。所以,完善该方面的立法已成为当务之急。本文紧接着对工伤保险赔偿和侵权损害赔偿进行了法理上的分析,明确二者的性质与区别,并对现如今学界与司法实践上对该问题的处理进行梳理,最后提出二者应当补充适用的建议。本文的创新之处在于从一个司法实践上的具体案件入手,将该案件存在的具体问题进行分析,对这些问题逐一解决,得出最适合的结论。力求确定统一的处理模式,充分发挥各项制度的功能。