本研究旨在通过问卷调查的研究方式，探究个体的预先应对能力，时间知觉对未来事件感知的影响及预先应对能力对员工心理健康的预测作用。　　研究一旨在检测个体的预先应对能力，时间知觉是否对未来事件的感知有所影响。107名天津某外商独资企业的在职员工参与了问卷调查，被试需要完成的量表为预先应对能力量表、自评抑郁量表、应激知觉量表，状态焦虑量表，及主观应激感和时间感知问卷。采用被试在预先应对能力量表上的得分，进行高低分组。研究结果显示，个体的预先应对能力和负性情绪呈负相关，高低分组被试对于主观未来时间距离感知上无差异，低分组被试在未来事件发生的较近时间范围内，其报告出的主观应激感评估更高。实验证实了之前的部分假设，个体的预先应对能力，时间知觉影响了其对未来事件的感知。　　研究二的目的在于考察个体的预先应对能力对于心理健康的预测作用。研究被试为天津市某外商独资企业的267名在职员工，被试需要在两个时间点填写完成的量表为预先应对能力量表、自评抑郁量表、应激知觉量表，状态焦虑量表和工作倦怠量表。统计结果显示，预先应对能力能够显著预测工作倦怠，状态焦虑和抑郁。其次，主观应激感在预先应对能力对工作倦怠预测路径中中介作用显著。主观应激感和工作倦怠在预先应对能力对状态焦虑预测路径中中介作用显著。主观应激感、工作倦怠和状态焦虑在预先应对能力对抑郁预测路径中中介作用显著。　　基于以上的研究结果，我们认为个体的预先应对能力，时间知觉影响其对未来事件的感知，预先应对能力作为特质变量，可以预测个体的负性情绪和工作倦怠，起到中介作用，通过个体的预先应对能力可以更好地维护其心理健康。