中部地区作为我国社会、经济和政治战略腹地,受外部环境与自身条件影响,现代信息服务业起步晚,整体实力仅仅处在起步阶段,导致东、西、中区域现代信息服务业发展不平衡,制约我国现代信息服务业的发展,本研究先对中部地区现代信息服务业的绩效水平进行评价,明确中部地区各省份现代信息服务业发展的优劣势,然后以江西为例提出建议和对策,为中部地区各省制定现代信息服务业的可行性发展战略提供参考。　　 本研究的主要内容是:(1)对现代信息服务业的内涵进行了界定；(2)利用综合评价法的层次分析法,按分解、比较判断、综合的思维方式,把评价对象和评价目标分成6个准则层和27个指标层,构建了有总目标层、准则层和指标层的中部地区现代信息服务业绩效的综合评价指标体系,采用Cronbachα值进行信度分析,表明指标体系是合理有效并实用的,为中部地区现代信息服务业绩效评价提供了合理的前提；(3)基于综合集成评价方法的优势,利用层次分析法(AHP)系统性、实用性、简洁性的特点,建立了现代信息服务业绩效的综合评价指标体系,然后采用因子分析客观确定权重,两者取长补短,避免定量分析受主观因素的影响,为中部地区现代信息服务业绩效评价提供了可靠的方法；(4)对数据分层,采用两阶段因子分析来进行分析,避免了一次因子分析法产生的误差并且得出结论,中部地区现代信息服务业的绩效水平远远落后于东部地区,但分解到指标要素来看,中部地区各省份现代信息服务业发展还是有不同的比较优势,为中部地区各省份制定可行的现代信息服务业发展战略提供了数量依据；(5)建立现代信息服务业的动力机制模型,分析了影响其发展的内在机理,构建了现代信息服务业发展人才、政策、资本、技术的成长上限基模,并对其做并运算,得到了中部地区现代信息服务业发展动力机制的成长上限基模,最后以江西省为例,建立了人才保障、政府调控、资金支持和技术支撑的管理模式,提出了消除上限的管理对策,为中部地区各省份制定可行的现代信息服务业发展战略提供了理论依据。