作为从事新闻事业的主体,财经记者不仅是我国经济发展的报道者,更是见证者与推动者。其高程度的职业认同是百年历史流变中奠定财经记者职业队伍稳定、恪守职业伦理规范、推动财经媒体持续健康发展的重要力量,更是促进经济良性发展,维护资本市场平稳运行,保障国家金融安全,加速国际金融中心建设的必要所在。现如今在技术变革叠加媒体深度裂变背景下,关于记者职业认同的研究相对较少,尤其针对财经记者职业认同的研究比较稀缺,大多从自身能力建设、强化以及如何规避利益冲突等方面展开,可借鉴范式相对不足,很多维度和方向需要自我探索,这既是本文的研究难点之一,也是创新点之一。为此,本文以当代财经记者职业认同的角度为出发点,结合前期学者们的研究经验并兼顾财经记者群体的特殊属性,从从业动机、职业忠诚度、职业满意度与职业规范四个维度展开研究。选取业界比较有代表性的财经媒体,如《上海证券报》、《经济观察报》、《国际金融报》、第一财经、财新传媒、《21世纪经济报道》、36氪等不同类型的财经媒体投放问卷,共计回收239份有效问卷。但面对职业忠诚度、满意度等偏向主观性、个性化的心理活动,仅仅通过量化的指标分析难以真正了解现状和问题的根本原因所在。为此,笔者通过选取15位从业媒体类型不同、从业时间不等的财经记者与主编进行深度访谈。试图以半结构化访谈结合问卷调查的形式明确当代财经记者职业认同的现状,深刻地了解财经记者在职业选择与坚守方面遇到的困惑,以及在新闻生产背后所隐藏的动机、情感与追求。通过研究发现,当前我国财经记者职业认同的整体水平不高,从业群体呈现“年轻化”趋势,普遍受教育水平较高,女性群体居多。具体而言,个人兴趣是财经记者选择该行业的重要原因,但面对“按件计酬”的工作收入以及“工作高光”和“现实平凡”的巨大落差,人才转型现象日益凸显,离职潮加速涌起,不同类型的财经媒体近些年都持续面临着较为严峻的人才供需矛盾。整体职业忠诚度较低,仅有三分之一的从业人员未来选择继续从事1-5年,队伍稳定性有待提升,处于不同媒体类型的财经记者其职业忠诚与满意度也略有所不同。与此同时,财经记者由于工作内容的特殊性,实则很难与“利益”二字彻底剥离开来。防范金融利益冲突则成为媒体内部规范的重中之重。目前相应的规范有一些,但是普遍不健全、操作不规范、监督不严格,从业群体对防范金融利益冲突的意识和体系也有待达成统一共识。为此,深入探析当下财经记者职业认同偏离的原因主要有以下三点:一、当前我国的新闻法规与伦理规范普遍不健全,与当前世界主流财经媒体的职业规范相比仍有较大差距;二、自媒体、泛财经资讯的兴起挤压传统财经媒体生存空间的同时,传统财经媒体也在信息技术的冲击下,逐步丧失过往的渠道垄断优势,转型发展压力较大;三、财经记者所处的“圈内环境”持续面临着金融市场利益诱惑与职业伦理规范的冲突,上升空间的闭塞与培养体系的单一以及“群体离职”的自我夸大也持续冲击着从业者的新闻理想与坚守信心。职业认同无法凭空产生,也并非先天预设,是源自对职业规范的不断体验和积淀。高程度职业认同的突出体现是对职业规范的自觉遵守。势必需要健全我国财经记者职业规范来强化职业认同,帮助财经记者将职业规范的共识内化于心,外化于行。因此,重塑与修复我国财经记者的职业认同不仅需要建立统一的行业组织,完善帮带和激励机制,提升行业组织评奖、评优力度,加强行业之间的沟通与交流,更需要建立广泛的职业规范共识,以防范金融利益冲突为出发点、以规范记者行为为聚焦点、以保护记者权益为落脚点,健全和完善人才培养体系,帮助财经记者明确自身发展路径,突破成长历程的关键节点。加强高校学生的新闻生产实践锻炼,持续完善高校与媒体的复合型人才输送路径。未来,新的国内外政经新形势给财经媒体带来新的任务。随着经济全球化的持续发展,势必会有一批国外的财经媒体入驻中国。但纵观我国财经媒体的发展历程来看,中国的财经媒体仍处于新兴阶段,目前还没有一份具有全球乃至世界影响力的主流财经媒体,财经报道水平还难以与世界主流财经媒体一决高下,财经媒体以及从业者势必需要一套完整、具有中国特色的职业认同机制,完成自身媒体的持续性发展,这既是未来媒体的存活之道,也是财经记者队伍的存活之道。