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家校协同育人研究
【出 处】
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贵州大学
【发表日期】
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2022年01期
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以廊坊市凤河为研究对象进行河流健康评价，为给凤河今后的河流健康治理提供方向，实现当地河流水生态健康发展的目标。在较为完善的评价标准基础上通过逐项评价和AHP-模糊数学模型评价两种方法对凤河进行科学、合理、适合本地实际情况的河流健康评价。构建了涵盖“盆”“水”生物、社会服务功能的4个准则层及对应下属12个指标层的评价体系。评价结果表明在逐项评价法中凤河健康状况为健康，在AHP-模糊数学模型评价中凤河
近年来，随着淡水生物生存条件的恶化，河流、湖泊处于何种状态逐渐受到关注，国内外逐步对此项工作进行了研究与实践，河湖健康的概念也应运而生。河湖健康评价是加强河湖管理保护的重要基础性工作，是检验河长制湖长制“有名”“有实”的重要手段。文章根据《河湖健康评价指南（试行）》《河湖健康评估技术导则》和《四川省河流（湖库）健康评价指南（试行）》规定和要求，以资阳市雁江区黄泥河开展的河流健康评价工作为例，对河湖
＜正＞人 物 方春芸 传统女性，嫁到夫家后便被丈夫冷落、遗弃鲁英韬 方春芸丈夫，投身于革命的热血青年刘静忆 鲁英韬的革命伴侣方秋芸 方春芸堂妹鲁 母 鲁英韬之母鲁英康 鲁英韬堂兄方越人 鲁英韬与刘静忆之子方 妹 方春芸之远房堂妹李嫂、陈妈、张婶、牛嫂等鲁镇乡亲若干一[1905年秋。[浙江绍兴鲁镇。[伴唱：江南水乡——鲁镇，粉墙黛瓦画中韵。今日里，方氏一族两女嫁，
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该文根据福建省河流情况构建适宜本省的河流健康评估指标体系、评估方法和分级标准,据此于2020年开展福建省流域面积大于200 km~2的179条河流健康状况指数计算分析。结果表明,179条评估河流的12个基本指标中,大部分指标良好,仅河流纵向连通性和鱼类保有指数均值小于60分;河流健康良好率达到88.8%;河流健康状况指数独流入海河流稍低于山区河流;10条主要一级河流中,闽江、汀江、赛江、敖江、霍童
加强创新能力和健全商业信用体制是我国“十四五”期间面临的重要课题,企业战略是实现发展目标的路径和手段。本文从从公司战略层面出发,使用我国2007—2019年A股上市公司数据,结合财务指标和非财务指标衡量公司战略的激进程度,探讨战略激进度对公司创新的影响,进一步,将商业信用融资作为中介变量引入其中,分析检验商业信用在两者中的中介效应。研究结果表明:战略激进度与公司创新成果显著正相关,且商业信用融资在
城市河流的健康状况是河道实现生态系统正常运转和社会服务价值的关键因素。以云南滇东北地区昭通市利济河为例，根据河流的自身特点并参考国内外已有相关研究构建了包含物理结构、水文水质、生物状况、社会服务和管理状况等5个要素12个指标的河流健康评价指标体系。并以2019年作为评估年，对利济河的河流健康状况进行了评价，结果显示除利济河上游河段河流健康状况处于三类河流（亚健康状态）外，其余河段仅为四类河流，处于
＜正＞新修订的《规定》，健全了“能下”的退出机制，使“能下”有了更明确的评价标准、评判手段、考核办法、调整程序，为破解干部“能上不能下”问题提供了制度支撑。制度出台后，只有落实到位，才能激励领导干部担当实干，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。调整不适宜担任现职干部要依规而行。新修订的《规定》主要从德、能、勤、绩、廉等方面考察干部与所任职务要求是否相符，是否适宜在现岗位继续
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＜正＞习近平总书记指出，在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。全国组织部长会议把进一步推进干部能上能下，作为当前组织工作需要深入研究破解的重点难点问题之一。推进干部能上能下，实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，适应全面从严治党的现实需要，是深化干部人事制度改革的核心内容，是确保干部队伍充满生机与活力、确保我们党保持旺盛的生命力和战斗力的必然
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