监狱警察的工作环境较为特殊，而且被管理人群都是在押罪犯，监狱警察这项职业要求民警具备较强的心理素质和抗压能力。监狱的政治属性是人民民主专政工具，其管理职能是维持社会治安和人民生活环境的稳定。监狱警察的主要职责和义务就是改造罪犯，民警教导他们积极向上的做人，告诫他们不要再重蹈覆辙，而罪犯本身就属于特殊群体，其心理和行为活动较为不稳定，这就给监狱警察的改造工作带来了困难。而且监狱工作环境比较压抑，与服刑人员的沟通可能会影响到监狱警察的心理健康，民警在长期的改造工作中，可能会导致心理抑郁，对工作和生活产生厌烦感。而且监狱管理部门在疏导民警压力的工作上也较为欠缺，监狱民警肩负着维护社会稳定的职责，如果其职业压力过大，必然会影响到罪犯的改造质量以及社会的公共安全。　　本文以浙江省某监狱为调查对象，并且查阅了有关资料文献，试图寻求出监狱警察的职业压力产生背景以及缓解方案，并以浙江省某监狱为研究对象，调查监狱民警的工作压力以及他们对于自身职业的认知，试图能找到对策调节民警的身心健康和工作热情。从目前我国监狱的管理机制、监狱警察的工作模式、职能分工、福利保障、后续职业发展等多方面对监狱警察职业压力进行分析研究。本研究意义在于了解浙江省某监狱警察压力现状，深入分析监狱警察的职业压力产生原因及缓解对策，为政府相关部门在监狱管理机制及监狱警察组织管理等公共政策的制定上提供借鉴。